無論是求職信還是面試，用四個字可以概括，就是整潔大方。應讓人能夠透過這封信瞭解你，是進入面試的敲門磚。
簡歷應涉及三方面：一是個人的基本狀況；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ，三是社會經驗，如果你參加社會實踐積累經驗比較多，有一定的能力，這是你優於其他應聘者的條件。招聘人透過社會實踐能瞭解你的能力，比如說，暑期你在一家大公司做過兩個月的祕書，要寫上你都幹了什麼工作，能力得到哪些提高。有的學生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會實踐經歷，或誇大實踐內容，也許會僥倖獲得面試機會，但在面試時很快就會露出馬腳。
無論是求職信、傳真，還是E-MAIL，我看中的是應聘人對自己學習的再認識和對自我的評價。有人當過三好學生、當過班幹部，對自己的評價就是具有較強的組織能力，這樣寫太泛泛，可以把當班幹部時組織的活動和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學生在簡歷中羅列出幾十門學習的課程，這沒有必要。如果你有突出的能力或獎勵，這倒是應該寫出來，不要怕老王賣瓜，這是你有別於其他人的優勢。
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