在決定書寫簡歷時，我們有沒有對它的使用方向進行規劃，簡歷中闡述的內容應該與哪些工作崗位相比較，只有弄清楚這一問題，我們才能夠有針對性的創作出影響力比較高的簡歷，就算其中闡述的內容與招聘企業制定的需求有所偏差，但這也不是不可解決的問題。
簡歷的遞交也分為很多種，一種是與其他競爭者一同前往招聘會遞交簡歷，在眾多競爭者的掩蓋下，即便再出色的人，也會略顯失色。這裡我們不妨採用一些小技巧進行求職，為避免競爭壓力增加可對簡歷帶來的負面影響，我們可以嘗試著親自前往招聘企業遞交簡歷，只要簡歷內容發揮正常，招聘方便會因詳細的閱讀而留下良好的印象分。
簡歷中內容顯現出的環境，也會對求職的成功機率帶來影響，絕大多數求職者並不會對此問題有太大的關注，而這也就使很多能力出色的人，因簡歷描繪出的'優勢不明顯而錯失機遇。
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個人資訊
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大專
3-5年工作經驗
現居廣州天河
求職意向：
求職酒店管理、銷售經理/主管
想在 廣州天河天河公園 工作
期望薪資 3000-5000元/月
工作經驗
(工作了3年9個月，做了3份工作)
廣州xx酒店
工作時間：2015年10月-至今 [9個月]
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：銷售經理
工作職責： 按集團分派到單店的任務與目標，在店經理指導下，協助區域經理制定並實施銷售目標與計劃。線上ota維護及開發旅行社合作、開發展會公司&展會中介維護、商務公司接待開拓並維護。
在短短的半年內，將原本臭名昭著的方豪酒店做成迎商酒店集團的旗艦店，日開發會員3-50人，月均開房率達80%左右。在剛落幕的廣交會，4月營收130萬。
廣州xx酒店
工作時間：2013年11月-2015年10月 [1年11個月]
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：銷售經理
工作職責： 2013.11 從錦順酒店離職後，受沈總邀請過來亨泰幫忙籌備酒店開業事宜。先後經歷了酒店籌備、試業、開業、運營、步入正軌等階段。開業後，開展市場行銷工作：攜程、藝龍、去哪網、、agoda、hotelbeds等國內外OTA簽訂與合作、各大旅行社洽談、展會訂房中介及線下訂房渠道洽談及合作、周邊商務市場開發。開業的前2個月，酒店預訂及入住率在20%左右;開業第三個月開始開房率維持在40%-60%左右(逢展會滿房);開業至今，酒店開房率維持在60%左右……在市場穩定的同時，就酒店人員管理、薪資福利、發展方向等問題也與酒店上層領導溝通協商過，就此踏上了職業酒店經理人的道路。
廣州xx酒店
工作時間：2012年10月-2013年11月 [1年1個月]
薪資水平： 2000-3000元/月
在職職位：銷售經理
工作職責： 重歸酒店行業後的第一家展會酒店。在這裡懷抱著空杯的心，以積極進取、學習累積的心態，主要做的是展會客戶，比如廣交會、傢俱展、美博會、橡膠展、光亞展、建材展等大型展會;同時兼負責網路中介訂房維護、周邊天河軟體園&科學城商務市場的開發、商務會議&旅遊團開發及接待等。這一年裡，對會議、商務客戶群體有著更深刻的認知。但總覺得不夠，希望有機會能在一個合適的酒店平臺去積累、學習經驗銷售經驗，證明自己的價值，為以後更好的拼搏!
學歷教育
2011年06月畢業
韶關學院
旅遊管理
語言能力
英語： 聽說熟練讀寫熟練 已通過大學英語四級考試(CET-4)