個人簡歷的意義是為求職者贏得面試機會的，如果因為一些可提可不提的內容使求職者的個人簡歷石沉大海，那麼個人簡歷就失去了本來的意義。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 溫嶺市
自 我 評 價
新產品開發,技術管理綜合型人才
具有非常好的.鑽研,改進能力
有7年以上直聯旋片式真空泵開發經歷
有2年空調壓縮機開發
可自主開發設計改進及技術支援!!
求 職 意 向
希望崗位： 機械(電)/儀表類-機械設計/製造工程師 機械(電)/儀表類-機械工程師 機械(電)/儀表類-其它相關職位
尋求職位： 機械工程師;技術經理;新產品開發
希望工作地點： 浙江台州 上海上海 浙江浙江浙江
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
真空泵及機械行業技術開發.改進.技術管理及專案管理等
工 作 經 歷
▌1999-07--2000-07：錢江集團
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(國有企業)
擔任崗位： 機械(電)/儀表類/表面處理工程師
職位名稱： 金工實習
職位描述：2014年04月- 至今
公司名稱： 新傑克縫紉機股份有限公司刪除修改
公司性質： 私營企業
公司規模： 1000人以上
行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業
職 位： 機電技術員
月 薪： 8001～10000元
工作描述： 處理縫紉機電機所有質量問題和技術支援
2013年05月-2014年04月
公司名稱： 聖熠機械有限公司刪除修改
公司性質： 私營企業
公司規模： 50-200人
行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業
職 位： 機械工程師
月 薪： 8001～10000元
工作描述： 開發2個系列6個品種的真空泵
2011年01月-2013年04月
公司名稱： 上海安乃達溫嶺分公司刪除修改
公司性質： 合資企業
公司規模： 200-500人
行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業
職 位： 機械工程師
月 薪： 7000元
工作描述： 縫紉機電機和電動車電機專案的新產品開發，老產品改進，部分相關工裝及自動化裝置製作等
2009年05月-2011年01月
公司名稱： 溫嶺真奇汽車零部件有限公司刪除修改
公司性質： 私營企業
公司規模： 50-200人
行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業
職 位： 機械工程師
月 薪： 6000元
工作描述： 主要負責江淮汽車，陝汽的洗滌器產品，從報價，開發，設計，生產，銷售，及售後服務。
其他產品的開發及檔案製作!
2008年06月-2009年02月
公司名稱： 聖熠機械有限公司刪除修改
公司性質： 私營企業
公司規模： 50-200人
行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業
職 位： 機械工程師
月 薪： 5000元
工作描述： 圖紙製作，工藝製作規範等等，負責攪拌機專案開發，後因專案停止而離開
2005年07月-2008年05月
公司名稱： 溫嶺市挺威機電有限公司刪除修改
公司性質： 私營企業
公司規模： 50-200人
行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業
職 位： 機械工程師
月 薪： 4500元
工作描述： 技術主管，負責新品開發，老產品改進，車間生產的技術支援，客戶問題的解決等
2000年10月-2005年03月
公司名稱： 溫嶺市飛越機電有限公司刪除修改
公司性質： 私營企業
公司規模： 50-200人
行業類別： 機械製造、機電裝置、重工業
職 位： 機械工程師
月 薪： 3500元
工作描述： 從最初參與到負責新產品開發，老產品改進，將檔案規範化，正規化!主要產品為真空泵，空調壓縮機等等
教 育 經 歷
1996-09--1999-07 浙江工業大學浙西分校 機械類/ 大專
1996-09--1999-07 浙江工業大學浙西分校 機械類/化工機械製造與維修 大專
培 訓 經 歷
2005-03-- 2005-04 寧波健峰企管培訓 質量管理培訓
瞭解了質量管理的相關方法
讓工作更科學更合理
技 能 專 長
語言能力： 英語：差;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練操作cad，coreldraw,等製圖軟體
熟悉word和excel等辦公軟體
對電腦軟體維修以及網路設定等有一定特長
其它相關技能：
熟悉電腦，熟悉cad。能自主設計開發各類產品
拓展閱讀：個人簡歷中的禁忌
個人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響，個人簡歷的編寫的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個人簡歷對求職者來說非常重要，一份好的個人簡歷可以為求職者贏來面試的機會，但是總是很大一部分求職者會走到個人簡歷的雷區從而與面試機會失之交臂。接下來就讓我們盤點個人簡歷中的幾大禁忌。
禁忌一 個人簡歷中出現低階錯誤
一些求職者在編輯好個人簡歷之後從不檢查，導致個人簡歷中出現錯別字。個人簡歷出現這種低階的錯誤是非常致命的。我們都知道細節決定成敗，在個人簡歷中出現這種細節錯誤會讓招聘官直接認為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經認定你是個做事不認真的人，從此在求職路上求職者就與這個用人單位無緣了。
禁忌二 個人簡歷過分突出自我優勢
很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優勢，殊不知突出自我優勢也要適當。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優勢會給招聘官一種自負且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最後你的個人簡歷都會被否定。
沒有用人單位需要一個自負的人，更沒有一個用人單位需要一個虛偽的人。在個人簡歷中要適當的突出自我優勢，更能博得用人單位的青睞。