求職者在個人簡歷中不要拘泥於事情細節的描寫，這樣會非常佔用紙張，也會使招聘官感覺整篇簡歷拖泥帶水，從而判斷應聘者也不是幹練的職場達人。
個人資訊
本站
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經驗： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 椒江區
自 我 評 價
適應能力和溝通能力良好，工作認真負責。有C1駕照。三五年內不結婚不生小孩，不會影響正常工作。要求：有社保，最好雙休，工資5000-6000元
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管 行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 全職，文員，行政，人事，能適應出差。
希望工作地點： 浙江台州椒江區
期望工資： 5500 /月 到崗時間：2016-10-15
其它待遇要求： 有社保，最好雙休
工作目標 / 發展方向
實現自己的價值，幫助公司創造更大的價值
工 作 經 歷
▌2012-12--2013-03：方遠國際大酒店
所屬行業： 旅遊業、酒店(民營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/其它相關職位
職位名稱： 客房樓層領班
職位描述：查OK房，發放一次去用品，開班前會，VIP接待等
▌2012-06--2012-07：湖景花園國際酒店
所屬行業： 旅遊業、酒店(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/其它相關職位
職位名稱： 客房中心文員
職位描述：退客房檢查，迷你吧代銷品等的日報表輸入電腦之類的
離職原因： 實習一個月
▌2013-07--至今：中國人壽保險股份有限公司
所屬行業： 金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售主管
職位名稱： 經理
職位描述：保險銷售，帶團隊，培訓新人，文件資料處理，招聘管理，客戶經營。
▌2016-04--至今：台州安馬達電動車有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 行政人事經理
職位描述：1，修改完善公司行政、人事相關規章制度;
2，食堂、員工宿舍、保安、保潔等相關管理安排運作;
3，招聘、人員流動、考勤、保險申報、工傷辦理，以及各類證照管理;
4，辦公室易耗品管理、發放、採購，公司公共車輛排程管理;
5，來訪人員招待，包括住宿、接送、就餐等。
教 育 經 歷
2011-05--2014-06 吉林大學 管理類/工商管理 本科
2010-09--2013-07 吉林工商學院 管理類/酒店管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 法語：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：熟練;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟悉辦公軟體，圖片處理，視訊剪輯等，考勤飯卡系統也熟悉
其它相關技能：
有駕駛證
拓展閱讀：精確投遞個人簡歷 投遞個人簡歷前的建議
個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚，想要巧用敲門磚順利敲開職場大門就需要了解以下建議。好的'建議能讓你的個人簡歷更容易得到用人單位的認可，可是有些誤區會讓你的個人簡歷石沉大海。那讓我們看看就究竟個人簡歷中需要注意哪些事情。
建議一：有些問題可以留到面試
個人簡歷的意義是讓應聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急於在個人簡歷中變現出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便於雙方溝通，有利於達成一致，成為工作上的夥伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優勢的話最好就不要提。很多應聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。
建議二：切勿在個人簡歷中有塗改跡象
相信大多數應聘者都知道在個人簡歷中不能出現錯別字，出現錯別字這種低階的錯誤是求職失敗的重要原因，細節決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應聘者在打印出個人簡歷後發現出現了錯別字或者語句不通的問題後，直接使用塗改液塗改。這種行為會導致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。
投遞個人簡歷前請重視該文給出的建議，不要輕易與職場擦肩而過。