一份好的英語教育簡歷是求職者有針對性的編寫給用人單位的，而並非是一張簡歷走天涯。在求職路上想要你的個人簡歷殺出求職大軍的重圍就必須要做到對症下藥，摸清這個企業需要什麼樣的人才，偏向於哪種個人簡歷的表達等等。
個人資訊
本站
性 別： 女
族： 漢族 出生年月： 1988年9月5日
婚姻狀況： 已婚
高： 161cm 體 重： 80kg
籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田仙遊縣
業學校： 福建師範大學 學 歷： 本科
業名稱： 外語類 英語教育 畢業年份： 2011年
作經驗： 五年以上 最高職稱： 高階職稱
職意向
位性質： 全 職
位類別： 高階管理
詢/顧問
校/教師類
位名稱： 教務主管，教學主管 ;
作地區： 福建-莆田仙遊縣 ;
遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
職時間： 三天內
能專長
言能力： 英語 專八 ; 日語 ; 普通話 標準
腦水平： 辦公軟體使用熟練
育培訓
育背景：
間 所在學校 學歷
007年9月 - 2011年7月 福建師範大學 本科
訓經歷：
間 培訓機構 培訓主題
010年9月 - 2011年3月 國家漢辦 對外漢語教學
011年7月 - 2011年10月 海文考研 高階產品營銷和巡講技能訓練
013年4月 - 2013年5月 歐美思 哈利魔法科學
作經歷
在公司： 萬學教育集團海文考研
間範圍： 2010年6月 - 2013年2月
司性質： 民營/私營公司
屬行業： 教育、培訓、科研院所
任職位： 諮詢/顧問-諮詢經理
作描述： 主要負責泉州校區的業務拓展，工作內容比較系統，包括諮詢和售後服務以及人員培訓和管理。業績第一年56萬，第二年增至75萬。
職原因： 家庭原因
在公司： 巨優教育
間範圍： 2013年4月 - 2014年8月
司性質： 民營/私營公司
屬行業： 教育、培訓、科研院所
任職位： 教師
作描述： 在英語教學之餘，參與新專案的開發和教學服務。
職原因： 需要更大的發展空間和豐厚的待遇
在公司： 卓英教育
間範圍： 2014年9月 - 2016年2月
司性質： 民營/私營公司
屬行業： 教育、培訓、科研院所
任職位： 高階管理
作描述： 1 主要從事教務管理，涵蓋學管日常工作的安排和監督，教學方面主要負責教案的檢查，教學質量的監督以及根據時間事件安排教研專案。 2 也負責諮詢的工作，包括招生，後期跟蹤 3 行政人事方面也有從事，包括入職培訓和考核等
職原因： 家庭原因
他資訊
我評價： 1有教育機構的管理經驗，從事教學部門的培訓有一段時間
語言表達，邏輯思維清晰
學習能力強
拓展閱讀：為什麼簡歷沒回音
很多求職者都有這樣的感受：為什麼簡歷投遞出去後沒有迴應?除去求職者個人簡歷、能力水平外，我們今天從企業的`角度來看這類問題：
1、大多數企業的招聘優先順序為：內部提拔>員工推薦>獵頭推薦>外部招聘。所以，你要儘可能得擴大自己招聘資訊的獲取渠道，比如利用自己的人脈，如前領導、朋友、同事等;
2、企業的郵箱設定了自動遮蔽功能，會遮蔽某些字尾或公司郵件，有些來自外界的帶附件的郵件也會被遮蔽掉，所以，你最好使用招聘網站自帶的簡歷投遞功能;
3、如果一個企業個個別職位的招聘時間持續在3個月甚至半年以上，並不能武斷地認為這是虛假招聘，很有可能是因為這家企業對於這個職位的要求較高或較為苛刻，且這個職位本身的人才很難招到，或者有些崗位的本身的流動性就比較大，另外，還有一些企業有定期淘汰人員的傳統。當然，如果企業有大規模招聘，且一季度半年後還是在同一個城市大規模招聘，也有可能是利用招聘平臺做宣傳。