在行政人員簡歷中的求職意向非常重要，要在最後要仔細校對。個人簡歷越簡潔，越美好。讓簡歷內容保持簡潔，不要過於繁雜。同時，突出重點，主次需分，重要的是如何去引導公司的注意力。主動去修改完善自己的個人簡歷，讓他成為自己在求職過程中可以信賴的武器，如此才能夠在猶如戰場的職場中無往而不勝!
篇一：行政人員個人簡歷範文
個人資訊
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目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：韶關身材：173 cm?68 kg
婚姻狀況：未婚年齡：28 歲
求職意向及工作經歷
人才型別：普通求職?
應聘職位：行政/人事類：經理/主管/主任、總裁助理/總經理助理：總經理助理、
工作年限：10職稱：
求職型別：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質：私營企業所屬行業：計算機業
擔任職務：經理
工作描述：(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、績效考核、消防安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規範;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(6)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(7)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關係。
離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業不是很相符
公司名稱：深意國際貿易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質：外商獨資所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務：行政人事經理
工作描述： 直接上司：總經理 公司員工：220多人
主要工作職責：
(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規範;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業後勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關係。
離職原因：與入職時談的完全不一樣(試用期滿)
公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質：私營企業所屬行業：五金礦產，金屬製品
擔任職務：行政人事主管
工作描述： 直接上司：執行董事 公司員工：160多人
主要工作內容：
(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規範;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業後勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的內、外部關係。
離職原因：回家辦私人事情(時間較長)
公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質：私營企業所屬行業：五金礦產，金屬製品
擔任職務：行政人事主管
工作描述： 直接上司：總經理 工廠員工：70多人
主要工作內容：
(1)、負責人員的招聘與培訓(各項規章制度、5S管理、安全);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位職責等)，督促檢查員工的行為規範;
(3)、負責各項會議的組織及召開;
(4)、負責工廠後勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(5)、負責工廠的企業文化建設與推廣;
(6)、負責工廠成本的控制及固定資產的管理;
(7)、協助總經理策劃、規劃工廠;
離職原因：工資低
教育背景
畢業院校：海南省政法學院
最高學歷：大專畢業日期：2002-11-01
所學專業一：行政管理類所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊文書兼軍械員/
2000-032002-11海南省政法學院法律大專
語言能力
外語：英語 較差
國語水平：精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領導(同事)的好評及充分肯定，發揚那種團結互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最後一名的精神。堅持利用業餘時間學習專業知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,並自身做好模範帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.
詳細個人自傳
本人擔任行政人事主管(經理)主要工作職責：
(1)、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作(各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等);
(2)、負責各項規章制度制定及完善(員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規範;
(3)、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作;
(4)、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
(5)、負責企業後勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);
(6)、負責企業的企業文化建設與推廣;
(7)、負責企業行政經費、資產管理工作;
(8)、處理行政人事部同其它部門的.內、外部關係。
篇二：行政人員個人簡歷範文
個人資訊
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民 族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 1990年2月
婚姻狀況： 未婚
學 歷： 本科
畢業院校： 畢業時間： 2012年7月
所學專業： 行政管理學
電腦水平： 熟練
工作年限： 1年
聯絡電話：
E-mail：
求職意向
工作型別： 全部
單位性質： 不限
期望行業： 中介服務、生產、製造、服務業
期望職位： 行政人員、物業管理
工作地點： 不限
期望月薪： 面議
教育經歷
2008年9月至2012年6月 某某學校 行政管理 本科
工作經驗
2011年1月至2012年1月 行政人事助理
協助處理日常事務，包括人事管理;
監管執行各項行政制度，向行政主管彙報執行情況;
統計人事績效考核，協助提高績效管理的執行力;
協助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，並協助實施;
負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;
按時統計每月考勤，準時交財務做帳。
負責辦公用品的申購，管理辦公室各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
專業技能
電腦辦公軟體操作熟練
語言表達及溝通能力佳
熟悉人事相關工作流程
計算機能力 良好
能熟練運用辦公軟體，熟悉ERP系統
在工作期間，認真負責完成本職工作，並注重提高效率。從事財務會計、財務管理及經營管理工作，對財務核算與管理及經營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經驗，能勝任財務總監/CFO/總會計師、部門經理、總裁助理等職務，能為決策者出謀劃策，並能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業業、鞠躬盡瘁。
細心負責的態度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態度使得我與周圍同事相處融洽。