在求職中第一環節就是在個人簡歷上競爭，你所編寫的個人簡歷必須符合用人單位的要求，企業單位對個人簡歷有不待見的型別，大家要多注意。
個人資訊
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二年以上工作經驗 | 女 | 20歲
居住地：上海
電 話：
E-mail：
最近工作
公 司：XX旅遊有限公司
行 業：酒店/旅遊
職 位：導遊最高學歷
學 歷：本科
專 業：旅遊管理
學 校：上海師範大學
求職意向
到崗時間： 一個月之內
工作性質： 全職
希望行業： 酒店/旅遊
目標地點： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 出境領隊
工作經驗
2012 /8—至今：深圳XXXX有限公司 [1年8個月]
所屬行業：交通/運輸/物流
計調部 導遊
1、負責設計國內各地區景點旅遊線路;
2、負責跟進團隊吃、住、行、遊、購、娛等六大環節;
3、負責酒店商務會議、訂房;
4、負責給省內各大小組團旅行社報價、團款核算;
5、負責協助公司搞大型推介會，作宣傳推廣工作;
6、負責監督團隊、處理投訴，協調各部門之間的正常運轉。
2010 /7—2012 /7：XX旅行社 [2年]
所屬行業：酒店/旅遊
高階商務部 導遊
1、負責做好外賓談判 會議等商務方面的安排;
2、負責提前做景點門票,酒店,餐廳預定等各類費用的預算;
3、負責嚴格按照客人與旅行社簽訂的協議行走行程，執行社裡的所有安排;
4、負責提供旅遊購物環節的服務，做到無投訴無事故;
5、負責處理旅遊過程中的突發事件，及時處理各類突發事件使旅行社和客人的損失最小;
6、負責客戶資源的維護，於進一步的挖掘潛藏的客戶資源;
7、負責瞭解旅遊行業的發展動向有預知力，各競爭對手的'營銷策略有預判力。
教育經歷
2006 /9--2010 /7上海師範大學旅遊管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
本人畢業於旅遊管理專業，能夠獨立、果斷地處理旅遊當中出現的問題，熟悉辦理出入境的相關手續，熟知各個國家的地理、景點、酒店並且熟練辦理各個國家或地區出入境手續，熟悉酒店，旅遊景點及周邊配套設施預訂流程。理解能力及學習能力較強，有較強的責任心和團隊合作意識。性格開朗,有上進心,喜歡有挑戰的工作。
拓展閱讀：個人簡歷中哪些有爭議的專案
編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的專案內容，例如個人簡歷上的基本個人資訊、教育背景、工作經歷、特長技能、專業能裡、興趣愛好等等，這些都是一些必要的專案，不可缺少。此外，在個人簡歷中也有一些專案是具有爭議性的，所謂爭議性也就是之有的人認為可以有，而有的人則認為不能有，那麼就針對其有爭議的專案，下面來簡單的分析一下。
其一，個人簡歷中的相片
在個人簡歷中能不能有照片是很多求職者所糾結的問題，一來在個人簡歷中貼上照片，如果效果不好反而會有發作用，二來海投的個人簡歷如果每張上都有照，則成本也很大，也會影響到個人隱私問題。不過，在個人簡歷中一般都會留有照片的空間，於是就有了爭議。
一般來說當沒有要求貼照片的情況，如果自己沒有適合的證件照，可以不貼。而過企業單位在招聘上要求要在個人簡歷上附帶照片，那麼都就一定要貼。當然貼也是很有講究的， 你所選擇的照片，必須要是證件照，儘量不要PS修圖。
其二，自我評價
在很多個人簡歷中都能夠看到這個專案，此專案也是很多人爭議的焦點。有人說自我評價是寫個人簡歷的一個環節，還有人說自我評價沒有任何價值。我們可以從HR的角度來看，個人簡歷的自我評價往往都是具有很強的主觀性，寫的好會帶有很大水分，對方肯定不會有好感，而寫的不好則更不會有好感。如此分析而來，的自我評價就沒有新增的必要了，不過在排版上可以配合板式而來。例如當內容超過一頁， 而第二頁的內容很少，則可以新增自我評價作為補充。