2003.07-2009.06 常務副總後兼任集團行政人力資源總監
吉林吉巨集集團有限公司（分公司）
工作地點：瀋陽
公司性質：中外合營(合資．合作)
公司行業：其他
工作描述：
一、常務副總經理：在集團董事長的領導下，負責分公司的運營及行政、人力資源管理工作。
1、認真貫徹執行董事會辦公會議的各項決議；
2、負責新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設；
4、負責新公司的行政管理建設；
5、根據集團制定的經營指標，協助總經理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；
6、協助總經理對公司經營計劃的實施和檢查；
7、分析本行業發展狀況,結合本銷售地區實際情況作出發展戰略決策；
8、溝通各渠道,使公司運作順暢；
9、瞭解市場資源，銷售市場容量，市場競爭情況，本行業競爭對手實際情況，制定分公司業務規劃；
10、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃；
11、負責對技術、財務等職能部門的監督與檢查；
12、做好與集團以及公司各部門之間的協調工作；
13、團結本公司員工,發展團隊力量；
14、作好各部門協調工作；
15、制定分公司的發展戰略；
16、負責對市場的宣傳、策劃、營銷的規劃與管理執行；
17、公司行政發展戰略的規劃與執行；
18、公司人力資源發展戰略的規劃與執行；
19、績效考核管理並加以執行，監督，檢查；
20、分公司各項管理制度的制定與執行的監督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；
22、績效考核管理並加以執行，監督，檢查；
23、企業文化建設，促進員工整體素質的提高；
24、根據集團規定對公司中、高層人員任免；
25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監督與各項工作實施情況；
26、在沒有合適總經理人選之前，行使總經理許可權。並在總經理到任後因事外出時行使總經理許可權。
二、集團行政人力資源總監：在董事長領導下完成各項工作。
1、負責做好集團行政、人力資源管理戰略規劃工作並執行、監督、檢查；
2、參與制訂集團年度總預算和季度預算調整，彙總、稽核各分公司上報的月度預算並參加集團月度預算分析與平衡會議；
3、參與集團發展戰略規劃的制定；
4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；
6、定期召集集團員工代表，並提出合理化建議進行評審並執行；
7、負責集團以及各分公司的.防火安全、保衛工作並定期組織檢查，保證集團及各分公司安全；
8、負責集團對外各渠道的溝通協調，代表集團與外界相關部門和機構聯絡並保持良好合作關係；
9、負責集團管理模式執行情況的檢查工作，彙總各分公司的反饋意見，整理分析後向董事長彙報；
10、掌握行政、人力資源系統工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時向董事長彙報；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；
12、協助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；
13、參與集團年工作總結與年工作計劃；
14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；
15、負責集團管理層的基礎培訓等。