從專業的角度上看，我們必須要考慮到求職成功率的問題，工商管理簡歷的含金量必須要夠高才可以。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經驗： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 三門縣
自 我 評 價
1、在公司工作期間主要負責或分管行政人事、生產、技術、質量、倉儲、採購等部門工作及管理者代表工作。組織生產部門進行生產計劃編制，並監督、控制生產進度。帶領、指導各部門建立有效的運營機制。協助總經理抓企業文化的建設，抓企業的團隊建設與管理。負責公司管理體系、業務體系的建立，建立公司內部管理方案和基本管理制度。主持總經理辦公會議及部門協調會議。針對發現的和潛在問題，組織相關部門協調解決，並跟蹤落實結果。負責處理生產過程中重大問題和公司突發性事件。日常工作中抓投入產出、抓品質工作、處理品質問題;帶領各部門實現計劃管理、目標管理、現場管理工作。
2、負責建立推行ISO9001：2008質量管理體系，6S管理等;根據銷售訂單負責編制生產計劃，並組織實施、跟蹤生產計劃和生產進度;負責制定數量、質量、成本、交期等工作目標，並督導目標的落實、分析與改進;參與重大、特殊供貨合同的評審工作及供方的評審和選擇工作;做好各部門運作中異常的協調與處理工作;對生產異常進行分析處理並採取相應的糾正預防措施，對整改方案進行跟蹤檢查。
3、嚴格安照生產計劃和任務，安排和跟進生產作業進度。及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，並提出合理建議;參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;指導物控部合理控制常規物料，根據生產計劃和車間的生產產能，綜合物料的採購週期以及現有庫存，制定每月的物料計劃;對於不常規產品物料，依據銷售訂單製作臨時採購安排，這樣就會減少甚至可以杜絕呆滯物料的產生。
4、對企業人力資源規劃、招聘與甑選、培訓與開發、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等6大模組有一定的理論基礎與多年的實際管理經驗，並瞭解國家及當地勞動法律法規。
5、能從企業實際出發，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規範化流程設計、並有效實施;對企業行政管理、後勤總務管理有一定的綜合管理經驗。
6、有政府部門、事業單位辦事經驗。(如工商局、勞動局、行政服務中心、社保中心、質量技術監督局、環保局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。持C1駕駛證。
7、有接待、主持公司接受廠方或第三方驗廠稽核經驗。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-總經理助理 經營/管理類-廠長/副廠長 行政/人事類-行政總監
尋求職位： 總經理助理 行政人事經理 行政總監 辦公室主任 人力資源經理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 0 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
工 作 經 歷
▌2013-03--2016-10：台州市巨集翼光電科技有限公司
所屬行業： 電子、微電子技術(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 總經理助理兼生產部經理
職位描述：1、在公司工作期間主要負責或分管行政人事、生產、技術、質量、倉儲、採購等部門工作及管理者代表工作。組織生產部門進行生產計劃編制，並監督、控制生產進度。帶領、指導各部門建立有效的運營機制。協助總經理抓企業文化的建設，抓企業的團隊建設與管理。負責公司管理體系、業務體系的建立，建立公司內部管理方案和基本管理制度。主持總經理辦公會議及部門協調會議。針對發現的和潛在問題，組織相關部門協調解決，並跟蹤落實結果。負責處理生產過程中重大問題和公司突發性事件。日常工作中抓投入產出、抓品質工作、處理品質問題;帶領各部門實現計劃管理、目標管理、現場管理工作。
2、負責建立推行ISO9001：2008質量管理體系，6S管理等;根據銷售訂單負責編制生產計劃，並組織實施、跟蹤生產計劃和生產進度;負責制定數量、質量、成本、交期等工作目標，並督導目標的落實、分析與改進;參與重大、特殊供貨合同的評審工作及供方的評審和選擇工作;做好各部門運作中異常的協調與處理工作;對生產異常進行分析處理並採取相應的糾正預防措施，對整改方案進行跟蹤檢查。
3、嚴格安照生產計劃和任務，安排和跟進生產作業進度。及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，並提出合理建議;參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;指導物控部合理控制常規物料，根據生產計劃和車間的生產產能，綜合物料的採購週期以及現有庫存，制定每月的物料計劃;對於不常規產品物料，依據銷售訂單製作臨時採購安排，這樣就會減少甚至可以杜絕呆滯物料的產生。
▌2007-03--2013-03：浙江恆遠光電科技有限公司
所屬行業： 電子、微電子技術(民營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 行政人事經理
職位描述：1、對企業人力資源規劃、招聘與甑選、培訓與開發、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等6大模組有一定的理論基礎與多年的實際管理經驗，並瞭解國家及當地勞動法律法規。
2、能從企業實際出發，編制公司各項管理性的規章制度、《員工手冊》、表單設計、規範化流程設計、並有效實施;對企業行政管理、後勤總務管理有一定的綜合管理經驗。
3、有政府部門、事業單位辦事經驗。(如工商局、勞動局、行政服務中心、社保中心、質量技術監督局、環保局、消防大隊、所在地街道辦事處、派出所等)。持C1駕駛證。
4、有接待、主持公司接受廠方或第三方驗廠稽核經驗。
▌2004-02--2007-03：豐源集團有限公司
所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(民營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 人事宣教科長
教 育 經 歷
2001-09--2004-07 浙江理工大學 管理類/工商管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好;
計算機能力： 中級
拓展閱讀：大學生應當具備基本的'社會能力
面對遙不可及的未來，相信很多的人應該都是盲從的，大學生在畢業以後，面對未來的職業方向也同樣沒有一個合理的規劃，很多人在社會中摸爬滾打，但是依然難以為自己謀求到一條出路，的確，大學生在學校中學習的無非都是書本上的死知識，而對於社會技能的方面，很多的大學生都是非常匱乏的，正是因為如此，才會有那麼多的大學生常常感到巨大的無奈，在畢業以後因為找不到一個合適的工作機會，而陷入了困頓中。人人都希望能夠找到一個適合的工作機會，但是時間一長，就會發現其實並不是那麼容易的。
想要為自己謀求一個好的工作機會，僅僅依靠一直文憑顯然是遠遠不夠的，作為專業人士的你，應該要具備一定的專業技能，這樣才能夠為自己謀求到一個更好的工作機會，人人都希望能夠獲得一個好的工作機會，但是時間一長，就會發現真的是非常困難的，想要為自己找到一個好的工作機會其實也並非一件容易的事情。
個人簡歷在求職過程中的重要性是不言而喻的，這個是我們需要考慮到的問題，我們應該要在製作個人簡歷的時候多下工作，在個人簡歷中將自己的優點和長處儘可能多的體現出來，這樣自然就能夠獲得一個更好的求職機會了，從專業的角度上看，求職者必須要看到求職的重要性，懂得如此為自己謀到更好的工作機會。