對於用人單位來說，簡歷是第一關， 面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試 。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的'招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。
行政管理大學生個人簡歷範文篇一
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女，26歲
學歷：國中及以下
期望工資：3001-5000元
工作年限：5-10年
工作區域：上海 - 嘉定
工作經歷：
上海必勝客有限公司 如家快捷酒店 電子廠
教育經歷：
國中畢業
自我介紹：
開朗活潑，不勾心鬥角。誠實守信 吃苦耐勞
行政管理大學生個人簡歷範文篇二
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女，29歲
學歷：大專
期望工資：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作區域：上海 - 奉賢
工作經歷：
2007年6月-2008年12月 品綠專賣店 店長 從店員做到店長。
2008年1月-2010年7月 大山合集團 前臺兼店長 前臺接待，還要管理店內的運轉。
2011年2月- 中國工商銀行 大堂經理 負責銀行網點大堂內一切事情。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。