有求職經驗的求職者都知道，但凡與求職有關的都需要控制其篇幅長短。在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙內，過於冗長的個人簡歷會導致招聘人員失去瀏覽的興趣。為了提高個人簡歷的通過率，在編寫時務必要選用言簡意賅的方式，只有這樣才能夠打造出令招聘人員青睞的個人簡歷。
人力資源專業應屆生簡歷範文篇一
本站
女 24歲 安徽人
學歷： 本科
工作年限： 應屆畢業生
期望薪資： 2000-3000元
工作地點： 武漢 - 不限
求職意向：人事專員/助理
工作經驗(工作了6個月，做了1份工作)
安徽合肥銀瑞林國際大酒店
工作時間：2013年9月 至 2014年3月[6個月]
職位名稱：服務員
工作內容：做好充分的'餐前準備工作：如餐具用品等是否齊全，室內環境是否舒適等;盡心做好餐中服務。多和客人溝通，盡心主動為客人服務，努力做到讓顧客用餐舒心幸福。努力為酒店創造更多的利益。
教育經歷
2014年5月畢業 阜陽師範學院 人力資源管理
自我描述
我大學主修的是人力資源管理，在此期間主要學習人力資源培訓與開發、人員素質測評、薪酬和績效管理等專業知識，我具備負責任、忠誠度高、能吃苦耐勞等性格特質，個人也願意從基礎做起，拒絕眼高手低的思想，在校期間積極參與班級活動，曾獲得優秀團員、進步獎等榮譽。並利用課餘時間考了計算機二級證、會計證、教師資格證等證書。
人力資源專業應屆生簡歷範文篇二
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女 23歲 湖北人
學歷： 本科
工作年限：應屆畢業生
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 武漢 - 沌口開發區
求職意向：人事主管/經理
工作經驗(工作了9個月，做了1份工作)
廣東原尚物流股份有限公司武漢分公司
工作時間：2015年6月 至 2016年3月[9個月]
職位名稱：人事主管/經理
工作內容：該公司為中外合資企業在武漢分支機構，任職期間主管分公司人事、總務的全部事物。健全了分公司各項規章制度;完善了人力資源的各個流程(包括工作分析、招聘、培訓、績效、薪資等);解決了多起工傷等引起的勞動糾紛。
教育經歷
2015年7月畢業 湖北長江大學 人力資源管理
語言技能
英語：一般