計算機簡歷在填寫的過程中，要儘可能的做到揚長避短，將你的優點和長處在個人簡歷中體現出來，這樣做就能夠讓你受到更多招聘方的青睞了。
個人資訊
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性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1972年1月11日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 170cm 體 重： 65kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田仙遊縣
畢業學校： 華僑大學 學 歷： 專科
專業名稱： 計算機類 計算機應用 畢業年份： 1996年
工作經驗： 十年以上 最高職稱： 中級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 能源/電力/電氣技術,能源/電力/電氣技術,電子/電器/半導體/自動化
技工類
採購
職位名稱： 部門經理，部門主管，採購，後勤管理 ;
工作地區： 福建-莆田仙遊縣,福建-莆田市區,福建-莆田城廂區 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 ;
電腦水平： 硬體技工
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
1994年9月 - 1996年7月 華僑大學 專科
1995年9月 - 1997年7月 福建廣播電視大學(涵授) 專科
培訓經歷：
時間 培訓機構 培訓主題
2000年6月 - 2000年7月 好又多量貶店總部 高階商場管理
2002年5月 - 2002年5月 東莞市安全監督局 電工操作維修
工作經歷
所在公司： 福建晉江華泰集團
時間範圍： 1996年7月 - 2000年3月
公司性質： 中外合營(合資.合作)
所屬行業： 生產、製造、加工
擔任職位： 高階管理-總裁助理/總經理助理
工作描述： 剛出社會在企業裡鍛鍊了四年，精通了一個集團企業的各種運作，熟悉與政府部門打交道，參與ISO各種檔案的制定及具體實施，在集團裡還兼職外貿及電腦網路主管。
離職原因： 換環境
所在公司： 福建好又多量販店
時間範圍： 2000年3月 - 2003年5月
公司性質： 外商獨資.外企辦事處
所屬行業： 批發零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： 銷售管理-銷售經理
工作描述： 好又多在中國大陸第一批到總部全面學習商場管理的高階管理人員，有發證書，對商場營採合一的.管理有一定的管理經驗。
離職原因： 經商
所在公司： 廣東東莞經營辦公裝置
時間範圍： 2003年5月 - 2012年4月
公司性質： 其他
所屬行業：
擔任職位： 經理
工作描述： 精通電腦軟硬體及各種辦公裝置
離職原因： 在家鄉買房，孩子要回來在本地上中學，全家回來
所在公司： 仙遊城東醫院
時間範圍： 2012年5月 - 2014年10月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 醫療、保健、衛生服務
擔任職位： 裝置科
工作描述： 裝置維修工，工作兩年多，精通強弱電、電腦、辦公裝置、醫療器械、空調，水電等多功能技工
離職原因： 換個崗位
所在公司： 仙遊天博廣場
時間範圍： 2014年11月 - 2015年7月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 技工-電工主管
工作描述： 強電、弱電、中央空調、電梯、消防、暖通商場管理
離職原因：
所在公司： 仙遊魯藝集團公司
時間範圍： 2015年7月 - 2016年7月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 工程部
工作描述： 公司工廠電工負責，木工機械維修，公司展廳電路維護，公司電腦網路維護辦公維護
離職原因：
所在公司： 仙遊縣醫院
時間範圍： 2016年7月 - 2016年8月
公司性質： 國有企業
所屬行業：
擔任職位： 電工
工作描述： 電工維修
離職原因： 一個月只上十天班，剩下二十天要兼職，不需要社保醫保
其他資訊
自我評價： 本人於1996年畢業於華僑大學計算機應用專業，選修電氣自動化專業，工作二十年，工作面廣，能夠獨擋一面，自己經商過，對於經銷管理具有一定的經驗，知識面廣，精通電腦有盤、無盤網路組建及維護，辦公裝置維護，水電、暖通、消防、電梯等多方面專業知識。適合在大型商業、企業工程部經理、主管任職，有一定的組織領導能力，具有挑戰壓力的衝刺精神。
拓展閱讀：簡歷如酒 也需要招聘方細細品鑑
再三斟酌後，求職者依仗自身擁有的能力，書寫出來了自己認為可行性較高的,但簡歷在運用過程中能夠發揮出怎樣的效果，求職者卻並不知道。單單以簡歷的使用問題而言，即便是一點細微缺憾的存在，也同樣會對它的運用產生極強影響，我們唯有對此有所關注，才可以創作出如醇醇美酒一般的簡歷。
其實針對人們經常創作的簡歷型別來看，當我們決定對其創作時，不僅需要觀察它的外在形態，同時簡歷內容顯現出來的可讀性以及運用能力，也是我們必須要關注的第一方向。
1、可讀性
可讀性是簡歷必須要具備的一點因素，唯有充沛的可讀性才可以確保簡歷在遞交至招聘方面前後，能夠發揮出應有的效果。以尋常情況來看，求職者正是因為並未注重簡歷可讀性的描述，所以這些有內容，有含義，且能夠發揮出優異作用的簡歷才是招聘方最希望見到的。話雖然是這般說，但想要真正在簡歷中突出它的可讀性，實則也是非常困難的，它需要求職者具備一定的語言文字基礎，如此才可打造出可被招聘方細細品味的簡歷來。
2、塑造性
即便多數求職者書寫出來的簡歷大都一樣，但它們也會存在一定的不同之處，很多人在創作簡歷時並不會對它的塑造性進行關注，但求職者並不知道，這般不注重簡歷創作的描述，往往存在極大的缺憾。