| 公司名稱： | 東耀玩具廠起止年月：2007-04 ～ 2009-11 |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：鞋業/皮具/玩具 |
| 擔任職務： | 行政人事主管 |
| 工作描述： | 負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞資關係等工作
1.負責起草，修改完善人力資源相關管理制度。
2.根據公司經營狀況與各部門溝通協調，進行人力資源規劃，編制崗位職責和工作流程。
3.開發招聘渠道，釋出招聘廣告，簡歷篩選和麵試工作組織。
考勤管理，員工進升調動，入職離職管理。
5.處理員工投訴，勞動爭議糾紛。
6.公司各項規章制度的擬訂，建立培訓體系，新員工入職培訓(公司簡介、經營理念、企業文化、產品介紹、廠紀廠規管理制度培訓)，在崗培訓，消防演習，制定年度培訓計劃。
7.關注工資指導線，協調薪酬制度編制，公司證章保管。
8.協調員工與部門關係，建立溝通方式，控制流動率，合理配置工作崗位。
9.負責辦理社保，公司福利，勞動合同的'簽訂及管理，行政人事檔案管理。
10.負責人事部驗廠工作。
行政工作:
1.行政後勤事務管理：如宿舍、飯堂、保安、清潔、車輛安排等。
2.固定資產管理，辦公裝置、辦公耗材、辦公用品嚴格把關，降低採購成本。
3.處理行政人事後勤工作，檢查公司環境安全衛生工作，對內對外溝通協調。
4.負責監督、執行各項行政人事制度，並及時向經理彙報階段性工作情況。
5.協調對外聯絡與接待工作。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 東莞建材商行起止年月：2005-12 ～ 2007-04 |
| 公司性質： | 私營企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢 |
| 擔任職務： | 行政人事文員 |
| 工作描述： | 1.負責公司人員招聘、入職、離職手續辦理，晉升調動手續辦理，ERP考勤管理。
2.負責員工檔案的建立與管理，入職培訓。
3.負責行政日常事務，如廣告的宣傳、製作、安裝等的聯絡工作，外聯業務的文書工作。
4.做會議記錄，各項文書工作上傳下達，資料整理歸檔。
5. 辦公用品的申購及管理。
6.客戶檔案，客戶後勤服務跟進。營業員禮儀監督，營業廳整潔衛生監督。 |
| 離職原因： | |
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| 公司名稱： | 北京華通電訪中心起止年月：2003-10 ～ 2005-08 |
| 公司性質： | 民營企業所屬行業：資訊諮詢，事務所，人才交流 |
| 擔任職務： | 電話訪問員 |
| 工作描述： | 通過網路電話與客戶直接溝通，調查及收集相關資訊，有效地提高了自己的語言表達能力，具有一定的承受能力。 |
| 離職原因： | |
