在當今社會生活中，各種申請書頻頻出現，寫作層面上，轉正申請書是下級向上級的行文方式。為了讓您在寫轉正申請書時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的員工轉正申請書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工轉正申請書 篇1
尊敬的公司領導：
我於XX年8月8日進入公司，根據公司的需要，目前是客服部的一名員工，現在主要負責萬和會的工作。 根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
現將這兩個月我個人在公司的情況做一下總結：
1、因為我們部門是剛成立的，剛開始在工作中我們只能跟著我們王主管處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，儘快讓我們客服部較好的融入到公司中，找到我們客服的工作任務，讓公司也因為我們的到來工作更加順利。，
2、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己。當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
3、我本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，積極學習新知識，注重自身發展和進步。兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。
總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。
申請人：xxx
日期:xx年xx月
員工轉正申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！我是公司新員工XXX，於XXX年XXX月XX日進入XXXXXX公司，擔任行政一職。從進入公司至今，將近一個月的時間，在試用期屆滿之際，根據公司的`相關規定，現申請轉為公司正式員工。
作為一名剛剛步入社會的大學畢業生，雖然在學校學到了一些理論知識，但是實踐經驗相對缺乏，對於公司的運作模式和工作流程都較為生疏。在進入公司的這一個月時間裡，領導和同事的耐心指導使我在較短的時間適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的一些操作流程，讓我完成了從一個學生到職員的角色轉變。
在試用期期間，我的主要工作有協助領導建立和完善公司的制度、公司內部簡單的接待、記錄員工的考勤、檔案列印等，在工作期間，通過領導的指導和教育，我學到了很多在學校學不到的新知識，同時也提高了我的實踐能力。當然，初入職場，在工作中也出現了一些問題，例如有時候考慮問題不夠周全，做事情不夠幹練，言行舉止上沒注重約束自己；對工作的預見性和創造性還不夠，離領導的要求還有一定的距離；另外在待人接物的態度和技巧上還缺乏一定的鍛鍊。前事之鑑，後事之師，這些經歷和問題的出現也讓我不斷成長，在處理各種問題時考慮得更加全面周到，在以後的工作中杜絕類似失誤的發生。
在今後的工作中，我必嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，遇到不懂的問題虛心向領導、同事請教，不斷地充實自己的知識，提高自己的工作能力，希望可以為公司作出更大的貢獻。懇請領導給我繼續鍛鍊自己的機會我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望更美好的未來。
員工轉正申請書 篇3
時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪;
記得剛到xx的時候，為了儘快掌握公司業務知識，我犧牲了所有的節假日，犧牲了與朋友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細緻地學習公司各項業務知識，特別是在新業務開展初期，為了能使業務順利開展，我除了上班鑽研業務知識外，還時常利用下班時間翻閱相關資料，總結出了一套比較適用的工作方法。在通道服務期間，更讓我感受到任務的艱鉅，以及增強班組凝聚力的重要性。因為通道服務主要是微笑服務，顧客至上;為了做好新業務推廣，在公司下達指標後，我勤奮做事，本分做人，熱情待客，用心服務，學會寬容和理解。在工作中，我時刻告訴自己，個人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流在心裡，把真誠的微笑獻給使用者。當面對怒氣衝衝，蠻不講理，對我們的業務和工作有不滿和誤解的使用者時，我總是牢記“使用者至上，用心服務”的服務理念，用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。記得一次我在工作區，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻渾然不知，這時一位客戶推門而入，一進門就滿口髒話。面對如此怒氣衝衝的使用者，我只有微笑面對，請客戶坐下，耐心聆聽使用者的投訴。我一邊耐心地向客戶解釋，一邊給客戶解決問題。問題終於打開了，原來客戶的手機丟了，因沒有及時發現，所以回來檢視。當我給客戶解釋清楚，並徵求使用者的意見，為客戶尋找丟失的手機，客戶不但沒有了當時進來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說：“真的很不好意思，剛才是我態度不好。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋，真讓我感動，還是xx的服務態度好!”聽了這段話，我終於理解了“服務”這兩個字的概念，知道了在以後的工作中如何去面對使用者，如何做好服務工作…….那就是“以誠待人、求真務實!”
在現代的工作環境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理得非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經常和同事談心,瞭解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。記得我有一位同事,性格非常內向,由於本身不善於言談,加上工作中稍微有點壓力,就表現得精神頹廢、情緒急躁。不但影響了他本身的工作效率,同時也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況後,我主動找他一起出去吃飯,談工作,從側面瞭解他主要的壓力所在。通過了解發現,主要原因一個是工作方法上欠缺,另一個是和大家之間的溝通太少。為了能儘快調整他當前的工作狀態,提高工作效率,我主要利用業務時間幫助他處理一部分工作,並和他一塊商量怎樣處理。
最後：20xx年快過去了，新的一年即將到來，我們決心在新的一年裡再創新成績，再上新臺階，為公司的發展、振興做出更大貢獻;新的一年新的開始，我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，為了進一步的發展和提高，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。”
此致
敬禮
申請人：
20xx年6月23日