安全自查報告 篇1
為認真貫徹落實《贛州市20xx年度政府資訊系統安全檢查實施工作方案》精神，我辦按照要求，對政府系統資訊網路安全情況進行了自查，現將自查的有關情況報告如下：
一、強化組織領導，落實工作責任
1、健全組織機構。成立了市扶貧辦政務公開工作領導小組，市政協副主席、市扶貧辦主任溫會禮為組長，市扶貧辦副主任羅開蓮為副組長，周邦春、劉守敏、廖明偉、陳大林、鍾敏蘭、賴外來等同志為成員，具體負責本單位的政務公開工作，並明確了相關工作職責。
2、落實相關措施。一是明確本單位各科室的資訊公開內容。祕書科具體負責本單位政務公開工作的組織實施，並提供勞動力轉移培訓及“一村一名中專生和中高階技工”培養的指標分配、資金安排等方面的政務工作內容;計財科主要負責提供扶貧專案資金安排、專案計劃審批、專案及資金管理要求、貧困人口變化及其他有關的政務工作內容;社會扶貧科主要負責提供定點單位扶貧幫扶重點村情況及市本級社會捐贈資金、物資使用管理等方面的政務工作內容;移民扶貧科主要負責提供省分配的移民搬遷指標、移民扶貧集中安置點審批、移民搬遷物件審批等方面的政務工作內容;監察室主要負責提供本單位黨風廉政建設責任落實、各類扶貧資金管理使用監督檢查、受理檢舉控告和申訴處理等方面的政務工作內容。二是確保資訊公開時限。要求做到經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開。三是明確資訊公開責任。主動公開的政府資訊內容，要求各科室做到誰提供、誰負責;對依申請公開的資訊內容，做到誰負責、誰受理、誰答覆。四是擬定了不予公開的政務內容。
3、規範工作機制。為加強政務公開工作，本單位建立了“首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、公開公示制、失職追究制”等六項制度，同時結合機關效能年活動，制定下發了“提高機關幹部素質和能力的實施方案、改進機關作風的實施方案、建立和健全AB崗工作制的實施方案”，較好地轉變了扶貧辦機關工作作風，提高了工作效率和服務水平，促進了政務公開工作的順利開展。
4、深化學習宣傳。為進一步加深對《條例》的學習理解，我單位結合各種會議對《條例》進行了培訓，利用下鄉檢查指導工作的機會對《條例》進行了宣傳。同時，專門建立了包括學習制度在內的《市扶貧辦機關管理制度》，特別是建立的學習制度，明確了學習時間、學習方法、學習內容、學習要求等，把對《條例》的學習作為重要學習內容，要求全體幹部要進一步加深對《條例》的理解，強化學習的主動性、自覺性和積極性，按要求認真做好學習筆記，並結合工
作業務撰寫學習心得體會文章。通過對《條例》多形式的學習、宣傳、培訓，本單位政府資訊公開工作較好地落到了實處。
二、開展安全檢查，及時整改隱患
本單位共有23臺計算機，其中5臺存在各種問題，基本無法正常使用。由於工作性質不同，我單位的工作內容無涉密性質的內容，基本屬於可以向社會公開的內容。因此， 23臺計算機全部為非涉密計算機。儘管如此，我辦還是按要求開展了安全檢查。一是對所有計算機進行了編號，並分別張貼了“非涉密”標識;二是對本單位資訊系統的帳戶、口令等進行了一次專門的清理檢查，並及時將軟體更新和升級，消除安全隱患;三是強化網路安全管理工作，對所有接入政府網路的計算機裝置進行了全面安全檢查，對發現有作業系統存在漏洞、防毒軟體配置不到位的計算機進行全面升級，確保網路安全;四是規範資訊的採集、稽核和釋出流程，嚴格資訊釋出稽核，確保所釋出資訊內容的準確性和真實性;
經檢查，未發現在非涉密計算機上處理、儲存、傳遞涉密資訊，在國際網際網路上利用電子郵件系統傳遞涉密資訊，在各種論壇、聊天室、部落格等釋出、談論國家祕密資訊以及利用QQ等聊天工具傳遞、談論國家祕密資訊等危害網路資訊保安現象。
三、嚴格責任追究，確保資訊保安
一是明確了分管資訊公開工作的羅開蓮副主任負責資訊保安工作，指定祕書科副科長賴外來為兼職資訊保安員，落實了資訊保安制度，並嚴格執行“誰主管誰負責、誰執行誰負責、誰使用誰負責”的資訊管理原則;二是為確保國慶期間的網路資訊保安，我辦對國慶期間資訊保安保障工作進行了專門4c4部署，在國慶期間將執行值班制度，要求值班人員保持24小時通訊暢通;三是加強了資訊保安教育培訓，計算機使用人員基本掌握了資訊保安常識和技能。
安全自查報告 篇2
為認真貫徹落實《雲南省教育廳關於切實加強學校後勤設施裝置安全檢查的緊急通知》(雲教保[20xx]6號) 檔案精神和根據州、縣教育局的相關要求，我們成立了以校長為組長，以副校長、政教主任、總務主任、學生食堂事務長、司爐工等為成員的學校後勤設施裝置安全檢查工作領導小組，認真組織開展後勤設施裝置安全檢查工作。
我校召開了全校教職工大會，認真學習了相關檔案精神，提高了廣大教職員工對學校後勤設施裝置安全檢查工作重要性的認識。
領導小組對學校後勤設施裝置展開拉網式的安全大排查。本次排查的重點主要是學校後勤食堂的鍋爐、壓力容器、承壓管道、電梯、消防器具、水、電、氣等設施裝置的安全使用、管理措施、具體負責人的落實情況等。排查做到全面覆蓋，哪裡有設施裝置就排查到哪裡，做到不留死角，不留隱患，對排查出來的問題和隱患學校總務處進行了逐一登記，並明確專人負責落實整改，最大限度地排除學校食堂的設施裝置安全隱患，確保了師生飲食健康安全。
9月21日，州教育段建生副局長陪同州質量技術監督局領導對我校學生食堂鍋爐等設施裝置進行了全面細緻檢查，對我校的後勤設施裝置管理工作提出了具體建議和整改措施。
通過排查，大力宣傳了學校食堂設施裝置安全管理知識，提高了設施裝置具體使用人員的安全防範意識和自我保護意識，進一步把學校後勤安全責任落到實處，有效促進了學校後勤安全管理工作，為師生的安全提供了有力保障。
通過這次排查，發現有些設施裝置的安全操作規程沒有上牆，我們將及時進行整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態。我們將始終把校園安全工作作為學校工作的重中之重，杜絕發生重大校園安全事故，敬請領導放心。特此報告。
安全自查報告 篇3
根據有關法律法規及有關部門部署，針對當前腸道傳染性疾病疫情，我校對本校食品衛生安全工作進行了認真的自查摸底，具體情況如下：
1、我校認真貫徹落實《學校衛生工作條例》和《食品衛生法》，遵照有關部門的要求，科學管理本校的食品衛生安全工作。
2、我校無教工食堂，有學生食堂1個，學生食堂由個體戶承包經營。
3、飲用水來自自來水廠，餐具有開水消毒，食品有專人採購，責任到人。
4、有組織食堂工作人員學習《食品衛生法》，食堂工作人員每年參加體檢一次。
5、沒有安排課間餐，食品符合《食品衛生法》要求。
6、校內有小賣部一個，有相關證照，並進行嚴格管理，校外有小賣部多個，有相關證照，學校無法管理。
7、校園附近攤點，均有衛生許可證，已請求相關部門對其嚴格管理。
8、學校附近流動攤點的食品衛生狀況令人擔憂，經營者兜售偽劣食品給學生，管理人員一到就騎車跑人。
9、學校利用班會、板報、廣播等方式教育學生，宣傳有關法律知識和食品衛生知識，以減少危害。
xx中學
20xx、xx
安全自查報告 篇4
安全工作，重於泰山。為落實海教安〔20xx〕xx號檔案《關於立即開展冬季防火安全大檢查的通知》精神，切實加強校園安全工作，維護正常教學秩序，我鎮於xx月xx日召開專門的會議，對安全防火工作做了認真、細緻的部署，明確分工，落實了責任。各學校(園)和鎮教辦對學校冬季防火安全工作進行自查，現將檢查工作報告如下：
一、加強領導，落實責任
首先，建立以校長為組長的安全工作領導機構，由副校長為副組長，由各位班主任為成員的領導小組，從講政治的高度出發，以對廣大師生負責的精神，把做好學校冬季消防安全工作擺到重要位置。其次，建立健全了各項規章制度，落實安全工作責任制，按著“誰主管，誰負責”的原則。第三，逐級簽訂安全目標責任書，層層分解工作指標，形成縱到底，橫到邊的冬季消防安全工作目標責任網路，做到各項制度到位，責任到人。
二、加強宣傳，警鐘長鳴
從整體上學校利用廣播對學生進行冬季消防安全學習講座，從區域性上利用班級黑板報進行冬季消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海之中，讓不安全事故不發生，出現不安全事故能及時應對。
第一，學校組織師生認真學習安全手冊裡的.內容，讓消防、交通、衛生、治安等安全常識走進課堂，從根本上增強廣大師生員工的安全防範意識，提高自我保護和自救能力，高度重視國家安全教育和“三防”教育，做好未來可能發生的災難性或突發性事件的安全教育。
第二，學校已在xx月末組織了一次安全疏散大演練，培養學生上下樓時有秩序，避免因擁擠造成的安全事故。後勤指派專項負責人時常對各項器械進行檢查，發現損壞要及時維修或更換，徹底消除不安全因素。
第三，學校建立正常的安全工作資訊報告制度，凡發生重大事件，必須立即向校長報告。
三、完善設施，改造環境
學校教學用房、生活用房通道暢通，未發現在通道內堆放雜物，教學用房周邊未發現堆放可燃雜物情況。其中對重點區域及各科室進行了檢查和清理。同時為消除隱患，老化的線路重新進行了更換，消防器材及時進行了增補，在原有28個滅火器的基礎上新增加15個滅火器，並且在學校的一些關鍵部位還新增加了一些滅火器專用箱，檢查了樓內應急燈、樓梯口“安全出口”指示牌。
四、重點部位，重點檢查
各科室尤其是用電量較大的地方，各科室負責人都進行了認真排查，後勤人員也不定時進行檢查，保障無漏電現象，不超負荷運轉。
以上是我校在自檢與自查過程中所做的具體工作，在以後工作中我們會一如既往，完善各項安全制度，完善檢查機制，定期進行安全排查、進行安全疏散演練，對於發現的漏洞及時彌補，讓不安全隱患沒有立足之地。
14、事故及時報告制度、突發事件的應急預案均建立。
15、制定事故責任追究制度，一旦發生各類事故，依據制度執行，以確保每位幼兒及家長的利益。
16、制定幼兒接送制度，對不認識的人接孩子，老師不放行並與家長聯絡保證每位幼兒的人身安全。
17、辦園條件符合有關規定，並持有教育部門頒發的辦園許可證。
18、現有的教職員工均持證上崗，無精神病史，是家長把幼兒送到園內放心
19、新學期開學前(x月xx日)我園對飲水機進行了全面清洗。
20、對於電源低於1.5米的做了處理。
安全自查報告 篇5
一、取得的成績：
（一）校園安全管理制度建設及落實工作。
建立健全了安全管理制度和應急機制。有安全工作領導組織及職責，有教務方面安全管理制度，有學生方面安全管理制度，有行政方面安全管理制度，有後勤方面安全管理制度，有常規制度、領導帶班制度和寄宿制學校管理制度。這些制度每年都修訂、完善，使其更切合實際、更具約束力，達到學校安全管理的目的，使學校每個時間、每個地點、每個人、每個事都有人負責，各個崗位都有明確的安全責任要求，層層簽定了安全責任狀。不因制度不健全、管理不到位有漏洞而導致安全事故。
各班都設有安全班長或保安員，做些力所能及的安全工作以外及時將班內情況向班主任彙報並參與校園巡邏。
對突發性流行性疾病和傳染病不但有晨檢、午檢、注射預苗、定期消毒制度而且還有應急預案。對學生每年進行一次體檢，全部免費。
（二）校園安全隱患排查工作。
嚴格執行定期的安全檢查制度，每月一大查，每週一小查，重點部位危險部位天天看，大雨暴雪後及時檢查並跟蹤觀察。
校內各類設施裝置基本不存在安全隱患，開學初請專業人員對校舍都進行了檢查鑑定。
校園內風景樹、文化牆、高壓線對師生人身安全不構成威脅。
部分線路請專業電工進行了整改，師生沒有違規使用用電器，亂拉電線情況。學校安排了兼職電工，兼職電工都有一定的用電常識，對學校的線路、用電情況定期檢查和維修。沒發生觸電事故和用電不善造成的火災事故。
開學前培訓都重溫了教師職業道德規範，對違反教師職業道德規範，違法、違紀、體罰和變相體罰、亂訂資料、亂辦班等的教師實行“一票否決”制，嚴重者上報上級主管部門、司法機關嚴肅處理。
校園網沒有反動、色情、簡訊垃圾 、傳銷等不良資訊，有專人管理。
對管制刀具定期檢查，宣傳教育、自查、互查、舉報相結合，沒發現有使用管制刀具現象。
校長每天到校的第一件事是安全巡視，把安全放在首位，在安全有保障的情況下開展各項工作。安排了兼職安全工作聯絡員，出現重大安全責任事故，實行“零報制”。依法追究有關人員的責任，評優、評模、晉級、掛鉤、績效工資實行“一票否決”制。
（三）寄宿學生食宿及交通管理。
學校食堂有衛生合格證，封閉管理，非工作人員禁止入內。工作人員持證、著裝上崗，定期體檢。定點採購，採購手續全。主、副食分開，生、熟食分開。營養配餐，不吃剩飯、剩菜，不吃腐爛肉採，每餐都有留樣。伙食質量較高，價格合理，師生家長滿意。
學校宿舍做到了人防、物防、技防“三防”，有應急燈，有舍務教師5人，嚴格執行請假、銷假、巡視制度，加強消毒、透風，進行文明宿舍評比活動。學生沒有在外租房住宿現象。
對接送學生車輛學校有嚴格規定，嚴禁使用“三無車”、報廢車、有病車，嚴禁超載、超速、違規、酒後駕駛，嚴禁用自行車、摩托車、農用車接送學生，學校與家長、司機，家長與司機簽定了交通安全責任狀，出現安全事故以責任狀要求為依據追究責任。嚴格執行幼兒接送制度，學校與家長學生、家長“無縫交接”。實現12歲以下國小生沒有騎自行車現象。
（四）學校開展安全教育教學工作。
有安全工作會議制度，安全教育逢會必講，結合天氣變化、各種工作有針對性的進行安全教育，每月召開一次安全工作專題會議，除熟悉各種安全規章制度外，進行安全教育，要學生認真遵守，師生自覺遵守。安全課實行“八落實”，即：有計劃、有總結、有教師、有課時（每週一節）、有教材、有教案、有作業、有考試，每週一講安全，安全教育日、安全教育周、安全教育月開展豐富多彩的安全教育活動，把安全教育滲透到各課教學之中，結合學科教學進行安全教育，把安全教育納入學校考核，教師考核之中，並與績效工資掛鉤。制定了防火、防震等多種應急預案，並進行進行安全演練二次以上。
（五）校園周邊環境綜合整治工作。
學校周邊沒有違規設立的電子遊戲廳、網咖和彩票及歌舞廳、錄影放映廳等娛樂場所 。
二、整改措施
1、提高認識，加強領導，確實把安全工作放在重 中之重的位置，在安全有保證的情況下開展工作。
2、加強安全教育和安全演練，提高學生的自救、自護、逃生、避險能力。
3、加大安全排查力度，消除各種安全隱患，給師生創造平安、和諧的工作、學習、生活環境。
4、加大投入，構築人防、物防、技防的安全防範體系。
安全自查報告 篇6
針對今年我市的安全生產形勢，為全面貫徹各級政府安全生產工作會議精神，結合公司實際，公司3月25日組織安全生產領導小組對公司生產車間進行了安全生產大檢查。
一、檢查安全制度建設
對公司的安全生產管理制度檢查，備案存檔工作較好，各項安全制度健全，對公司各崗位操作規程及特殊崗位考核成果較好，應急預案完整，演練可行，定期參加上級組織的安全生產管理類人員及特種作業人員培訓，各崗位操作得到規範，並在實踐中得到不斷更新，各級機構及幹部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。
二、各項安全設施情況
通過檢查，檢查組人員對隱患下達了整改通知書，且責令限期整改，並根據下達的整改通知，逐條的進行了定人、定時間、定措施，
要求全部按期整改，做到了隱患清除及時，為安全提供了有力的保障。
三、安全宣傳教育情況
公司始終堅持每月一次到兩次隱患治理和每週一次對安全管理重點的排查，召開總結會議，分析總結安全生產工作的成績和問題，對檢查出的隱患進行安排和落實，由車間各職其責組織實施，並對落實情況進行復查。並充分利用週三學習日、班前會、專題會等形式，傳達、學習政府、集團公司、公司相關的規定、制度、要求等，並加強員工安全形勢、安全責任和安全意識教育，並開展崗位技能培訓和崗位技能練兵，提高員工規範化操作技能，對新入廠員工進行集中培訓，經考試合格後方可安排上崗工作等等。公司安全教育上牆情況良好，警示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。