2014財務收支真實性檢查自查報告

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按照聯社統一部署和安排,我組一行人,於xx年x月x日至x日對xx年度經營成果真實性指標進行了全面檢查。本次查證的主要事實如下:

2014財務收支真實性檢查自查報告

一、基本情況

現有營業網點個(主社個),信用代辦點個;在冊正式職工人,非正式職工人,其中代辦員人。截至年月末,該聯社各項存款餘額萬元,比年初淨增萬元,增長%,完成聯社計劃的%;各項貸款餘額萬元,比年初淨增萬元,完成聯社計劃的%;不良貸款萬元,比年初淨降萬元,剔除央行票據置換貸款1萬元,實際淨降萬元,完成聯社計劃的%,佔比%,比年初下降個百分點。在總貸款中逾期貸款萬元、呆滯貸款萬元、呆賬貸款萬元,分別佔各項貸款的%、%、%。全年實現財務收入萬元,比上年增加萬元,增長%,其中貸款利息收入萬元,手續費收入萬元;財務支出萬元,比上年增加萬元,增長%;其中存款利息支出萬元,營業費用萬元,手續費支出1萬元;全轄實現賬面利潤萬元,比上年減少萬元,完成市聯社計劃的4%。貸款收息率%,營業費用率%,人均費用萬元,資本充足率為%,固定資產佔比為%。

檢查認為,2004年該聯社針對本地區實際情況,立足改革和發展兩不誤,採取一系列行之有效的措施和辦法,取得了一定的成績。總的來看,業務經營狀況發展較好,出現了存、貸兩旺的局面,信用社的實力進一步得到了增強,信譽得到了提升,各項經營成果較為真實,但該聯社在內部管理和核算上也還存在一定的不足。

二、存在的問題

(一)財務上存在的問題2、費用計提不夠準確

(1)呆賬準備少核銷、多計提。全轄年初餘額萬元,當年應核銷萬元,實際核銷萬元,少核銷萬元;年末各項風險資產餘額為萬元,呆賬準備金餘額應達到萬元,實際餘額為萬元,多計提呆賬準備金萬元。(3)職工教育經費多提萬元。

(4)職工養老保險金多提萬元。其原因是你聯社計提基數全部是按當年工資總額計提。(聯社理由是歷年有紅字多萬元)。

(5)職工住房公積金多提萬元。

(6)超比例沖銷待核銷應收利息萬元。年年末餘額為萬元,當年沖銷萬元,年末餘額萬元,超比例沖銷萬元。

3、限額費用有超標現象

(1)業務宣傳費超支萬元。

(2)業務招待費超比例開支萬元。全轄共支萬元,從抽查的三個網點看,均有超支現象。

4、該聯社年末現有遞延資產餘額萬元,主要是網路費萬元,補充養老保險萬元,房屋裝修費萬元。裝修費未按規定年限進行攤銷,如信用社年房屋裝修費萬元當年未攤銷完。

5、部份資產已損失,金額萬元。一是委託及代理資產(負債)業務科目預計損失萬元。如信用社萬元是與農行未脫鉤之前為農行代理的扶貧貸款,現已損失;二是調出調劑資金科目預計損失萬元,主要是與行社脫鉤前調給農行貸給企業的貸款,現貸款已損失。三是存放同業款項科目預計損失萬元,主要是接受基金會資產,現債務落實困難,無法收回,金額萬元;信用社與農行在脫鉤之前拆借給農行貸給企業的貸款萬元,現貸款已損失。

6、應收應付款項處理不及時

(1)1391其他應收款未及時清理和處置,金額萬元。一是該科目實際損失額達萬元,損失款項未進行處置;其中各社墊付歷年訴訟萬元(聯社營業部萬元、牌樓信用社萬元,分水信用社萬元),現基本無法收回,已損失;個信用社發生的經濟案件損失萬元;兩個信用社分別於年和9年違規操作存款業務和違規為企業承諾擔保貸款導致被法院強制執行萬元。二是聯社機關歷年應下劃的材料款萬元未在當年攤銷進入損益。

(2)2621其他應付款處理不及時。全轄共有餘額萬元。主要存在:一是聯社機關養老金統籌賬戶紅字金額萬元應逐年攤銷未攤銷,形成原因主要是歷年提取的養老保險金不夠支付退休職工的醫藥費和補差工資而形成。二是聯社機關暫收年勞動分紅稅萬元未進行處置。三是信用社基金會併入的農行扶貧貸款有萬元未查明原因進行處置。(聯社說明年終決算信用社未劃上來,實際只欠萬元)。

7、有隱匿存款的現象。經查,該聯社等個信用社在2621科目隱匿存款萬元。9、費用開支賬務處理不規範

(1)費用列支賬戶歸屬不準。一是在印刷費中列支客戶座談會開支費用。營業部年月日在印刷費中列支客戶座談會購印刷品費萬元;二是在公雜費中列支客戶座談會開支費用。營業部年月日在公雜費中列支客戶座談會購文具費萬元;三是公雜費中列有修理費。營業部年月日在公雜費中列支室內區域性裝飾費萬元;四是在其他費用中列有醫療保險費。年月日在其他費用中列支醫療保險費萬元;五是信用社在差旅費中列支守庫費;六是信用社在其他營業外支出列支汽車修理費。

(2)費用列支附件資料不齊、不合規。如信用社2004年月日在代辦手續中列支元收貸手續費無收貸清單,附件是勞務發票。

10、賬務核算不規範11、當年實際利潤情況:年該聯社賬面利潤萬元。

調增專案金額為萬元:網路攤銷費萬元,計算機中心執行費萬元,多計提呆賬準備金萬元,該聯社月底發放的銀團貸款萬元,計提呆賬準備金萬元視同利潤,信用社抵貸資產租金收入萬元,職工教育經費多提萬元,職工養老保險金多提萬元,職工住房公積金多提萬元,待核銷應收利息超比例進行沖銷萬元。(二)信貸管理上存在的問題

1、抵債資產管理不夠規範。一是該聯社抵債資產的基礎管理工作不到位,存在著臺賬建立不規範。如聯社資保科管理的抵債資產臺賬的要素不全,不能全面反映抵債資產處置進度。二是在接收、處置抵債資產時存在反映不真實的現象。主要表現:接收抵債資產列賬時未將利息列入抵債資產待變現利息,如接收有限公司只列萬元本金,而未將相應利息納入抵債資產待變現利息;社未經審批在並社時調增萬元抵債資產。三是將抵債資產調入呆賬,如信用社將公司抵債資產萬元從抵債資產中調入呆賬,於年月日用央行專項票據置換。

2、投資業務風險較大,收回難度大。該聯社截止年12月日共有債券投資筆萬元,經銀監會檢查確認,風險較大,收回困難。

3、貸款手續欠合規。本次對該聯社營業部、信用社34筆大額貸款萬元進行了抽查,發現一些不合規的現象:

(1)借款人主體資格不合規。如聯社營業部借款戶重公司二分公司於年月日轉貸萬元,該筆貸款由公司承貸,但貸款資料中沒有總公司的借款授權書。