範文一：
各鎮黨委、人民的政府，春城街道工委、辦事處：
2017年我市選聘3名大學生到村任職，至今年8月任職已滿2年。根據省委組織部《關於做好大學生村官聘用期滿考核工作的通知》(粵組電傳〔216〕63號)和市委組織部、市人事局、市財政局《關於印發陽春市高校畢業生退伍軍人到村任職管理辦法的通知》(春組通〔28〕6號)有關規定，為保持選聘高校畢業生到村任職工作連續性，引導大學生村官有序流動，經研究，決定對這批大學生村官進行考核。現將有關事項通知如下：
一、考核目的
根據省委組織部粵組電傳〔216〕63號文精神，對2017年選聘到村任職的大學生進行考核，並對考核合格的大學生村官頒發《高校畢業生到農村任職工作證書》，作為大學生村官聘用期滿享受有關政策的重要依據。本人願意繼續留村任職的，可繼續按原合同留任;本人不願意繼續留村任職的，可選擇考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習深造等出路。對於報考公務員、繼續學習深造的大學生村官，要認真落實有關政策，保障他們的待遇。對於自主創業、另行擇業的大學生村官，要積極創造條件，通過多種方式提供扶持。
二、考核內容
重點考核大學生村官的德、能、勤、績、廉五方面情況。考核合格的基本條件：(1)大力宣傳貫徹黨的路線方針政策，積極引導學習實踐科學發展觀，各方面起骨幹帶頭作用;(2)善於做群眾工作，敢抓敢管，較好地完成所擔任職務的職責，工作能力得到提高;(3)工作熱情高，服務意識強，關心群眾疾苦，積極主動為群眾辦實事、做好事、解難事;(4)樂於奉獻，遵紀守法，作風務實，團結同志，群眾評價好;(5)任職村生產發展、村容整潔、鄉風文明、幹群和諧;(6)無違法違紀行為。
三、考核的程式和步驟
大學生村官考核工作堅持實事求是、客觀公正、民主公開、群眾認可的原則，採取自下而上的方式進行。先由大學生村官進行自我總結，然後由考核組和相關部門按照考核的內容和要求，形成大學生村官的工作鑑定。大學生村官的考評情況經審定後，由組織部門記入人事檔案。
(一)個人總結。
由各鎮(街道)組織人事辦通知本鎮(街道)的2017年選聘的大學生村官准備好個人總結材料和填寫《大學生村官聘用期滿考核鑑定表》(見附件，填寫“大學生村官個人小結”要求電腦列印，個人簽名)。總結材料要求24字左右，內容包括2017年8月至2017年8月兩年以來的思想政治表現、工作能力、工作作風、工作實績以及廉潔自律情況。
(二)組織考核和督查。
成立考核組。考核組成員由各鎮(街道)黨(工)委從組織人事辦等相關部門抽人組成。
採取民意測評、個別訪談、查閱資料、實地考察和專項調查的形式，深入瞭解大學生村官的具體表現情況。民意測評和個別談話的物件為鎮(街道)駐村幹部、村“兩委”幹部及部分自然村村長。徵求鎮黨委、政府(街道工委、辦事處)有關領導意見後，考核組對大學生村官表現進行綜合分析和評價，寫出考核意見，按合格、基本合格、不合格三個等次進行總體評價。