1、是否將先進的`管理方法引進到本公司管理工作中來了?
2、在解決問題時，是否採取了科學的管理方法?
3、對出現的錯誤能否認真地反省，並防止重犯?
4、能否對工作進行程式管理?
5、是否都制訂了自己的行動計劃(年、月、周、日)，並據以開展工作?
6、部門間是否團結協作，管理是否做到了無遺漏、無死角?
7、是否既無個人博得眾人喝彩的“表演”，又未打亂組織秩序?
8、是否事前對工作進行周密計劃後才開始行動?
9、是否有足夠的情報來源?
10、是否準備了能滿足實際需要的日常業務資料?
11、是否積極開發、採用能防止工作方法僵化的新技巧?
12、對工作方面的錯誤是否要辯解?
13、是否在處理困難的工作時先制訂幾套防險措施再開始行動?
14、能否巧妙地借用他人的力量?
15、能否採取體貼對方的行動?
16、有無發現產生問題的真正原因的能力?
17、有無解決問題的能力?
18、是否掌握工作的基本知識和技能?
19、是否不滿足現狀，積極為提高質量而奮鬥?
20、是否杜絕了同類錯誤反覆發生的現象?
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