員工要進行自我鑑定，應該怎麼寫好呢?快來隨本站小編一起閱讀參考吧。
員工自我鑑定
轉眼間我來到xx百貨工作將近一年了。在這一年裡，我在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現將本年度的工作情況主要總結有以下幾項：
1、專業知識、工作能力和具體工作。
我是xx年10月份來到xx工作，擔任八部的營管。營業八部是與其他部門不同，主要是以餐飲為主。俗話說：百貨無大事，營管的工作大部門比較瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了百貨的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著xx管理理念“第一次就把事情做好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協助部門經理做好了員工考勤監督，員工培訓，員工入職的登記和每月星級服務員評選等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內，給大家查閱檔案提供了很大方便。(2)做好了節假日活動賣場佈置，新專櫃進場的施工管理。(3)參與公司各部門間的配合，如上報企劃部一週資訊，聯絡工務科維修損壞的硬體，上交每週一篇廣播稿至廣播室，領用行政部物品，協助保衛科維持賣場秩序等工作。(3)積極參加公司人事對營管的每一次培訓，完成培訓後的考試，並取得的成績一次比一次優越。(4)協助好部門經理做好員工的管理工作。管理工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態度端正，並按照公司制度管理每一位員工，體現人性化管理。(5)認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。(6)為了部門工作的順利進行及其他部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
2、職業態度。熱愛自己的本職工作，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
3、工作質量和業績。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的`努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。我今後努力方向將是認真學習各項規章制度，不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，力求把工作做得更好，為部門的發展做出更大更多的貢獻。
員工自我鑑定
本人於20xx年7月份進入愛瑪客北三專案擔任文員一職，距今已經有三年零四個月的時間，在單位領導及各位主管的關心與幫助下，並通過自己的不懈努力圓滿的完成了各項工作。
首先努力工作，完成任務是我作為文員最基本的任務。做好每天公司郵件的收發工作，及時上傳下達;做好每週的工作計劃，不遺漏，不延遲;做好每月的新增、考勤上報工作，確保準確無誤;往返於公司交工作材料，不管天氣是否惡劣都按時交至公司，不耽誤每項工作的順利進行;平時做好文件的整理並做到及時分類存檔;協助領導完成新的一年的各項工作計劃表格;制定辦公用品訂購清單，按需所發做到不浪費，按時清點以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
本人熱衷於自己的本職工作，踏實的工作態度，認真仔細的完成每一項工作任務，對於臨時性工作也要積極去完成，當天未完成的工作便利用下班時間加班完成;日常工作中瑣碎的事情比較多，這就要求我做到分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時間裡做出更多、更好的事情。
這段時間裡，我也發現了自己的不足之處，比如做事不夠細心，缺乏積極主動性，工作不是很紮實等，我相信在以後的工作中我會更加努力，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望大家一如既往地給予我支援。
附：自我鑑別：優秀員工的心態!
一、學習的心態
你對學習的態度決定了你未來成就的高度!
邊幹邊學，邊學邊幹，在幹中學，工作本身就是一種學習，爭取把工作幹到最好!
昨天的太陽永遠晒不幹今天的衣服!你需要不停地思考和學習!
二、付出的心態
我今天的收穫,是我過去付出的結果，假如我想增加明天的收穫，就要增加今天的付出!
個人收入來自對公司所創造的價值，要想獲得更高的收入，得為公司創造更高的價值。
工作是我們要用生命去做的事，要想增加收入，一是爭取在同等時間創造更大的價值，二是增加工作時間量。
三、積極的心態
積極心態的人，主動、正面、樂觀、進步，而消極心態的人，被動、負面、悲觀、退步。
積極心態的人，發現問題，想辦法解決問題，而消極心態的人，只會抱怨問題的存在。
積極心態的人把工作當成自己的事業來經營，消極心態的人僅把工作當成求生的工具。
四、溝通的心態
你不是一個人在戰鬥，與上司與同事乃至與下屬保持良好的溝通，是絕對必要的。
誤會總是會有，良好的溝通可使誤會大大降低，同時包容心、同理心與讚美心將提升你的人際交往能力，提升團隊的合作性，促進企業各項工作的開展。
衝突溝通七大修養，將有助於你很好地解決在工作中遇到的衝突，提升團隊工作效率。
五、100%責任的心態
如果公司是一輛公交車，那麼你不僅僅是乘客，同時你也是司機，這是你的車!開好它!
凡事一旦承諾，立即行動, 絕不拖延，絕不找任何藉口!
對自己承諾的工作結果，負100%的責任，全力以赴地去達成。
如果未提交結果，是我錯了，沒有任何藉口，我將全力以赴去補救，決不放棄!因為，我想快速成長!
六、結果的心態
完成了任務，不等於提供了結果;良好的態度，不等於提供了結果;履行了職責，不等於提供了結果。提供結果，就是創造了客戶價值
七、長遠與專注的心態
一個人要成功，要成為行業的專家，至少要在行業中工作五年。
頻繁的跳槽，損害一個人的忠誠度與敬業心，最終必將損害自己的職業發展前景。
無論從事何種工作，一定要全力以赴，認真專注，堅持到底，就一定能夠成功。
八、感恩的心態
有人幫你是幸運，沒人幫你是正常，學會感謝。
你認為理所當然的將會越來越少,你要去感謝.感恩的將越來越多!
感謝父母，給了我強健的身軀!
感謝老闆，給了我就業、成長的機會!
感謝同事，每天給我幫助與支援!
感恩就是熱愛你的公司!
感恩就是熱愛你的工作!