我們這期培訓班在大家的共同努力下今天就要結束了，這期培訓說短很短，只安排兩天時間，說長也長，起於五月下旬，止於六月上旬，但不管怎麼說，通過兩天的培訓我能夠看得出大家對這次培訓還是滿意的。下面我講五四三，作為小結。
五個特點：
一是學習態度是端正的。此次培訓大家表現出良好的熱情，都能夠靜下心來參加學習，表現在按時到課，認真聽講，作好筆記，良好秩序等諸方面。
二是學習作風是嚴謹的。作風的嚴謹表現在參加培訓的105人除了個別請假的，全都到齊，並且在學習培訓中非常遵守時間，說幾點開就是幾點開，老師們也同樣，非常遵守時間，說幾點講就是幾點講，說講多長時間就是多長時間。
三是外請的老師水平是高的。我們這次培訓採取請進來的方式，講課老師都是從外面請來的。這些老師有市的，有省的;有退下來的領導，有現任的領導;有專家學者，有教授領導;有理論，有實踐。
四是各級領導是重視的。主要領導親自過問，常委會會議專題研究，主管領導具體組織實施。
五是學習收穫是不小的，學習到了理論知識，有政治理論，有領導科學，有法規政策，有黨性修養。開闊了大家的視野，學到了原來沒有的知識，聽到了原來沒有聽說的東西。學會了解決具體問題的方法，老師們結合自己的經歷傳授了不少好的工作方法。溝通了互相之間的感情，既交流了思想，又增進了友誼。
四個問題：
一是個別同志精力還不夠集中;
二是個別同志還有遲到現象;
三是學習筆記還有個別同志不夠認真;
四是手機還有響鈴現象。
這些問題希望以後引起重視。
三個學習觀念需要確立：
一是讓學習成為一種生活態度。學習不是一朝一夕的`事情，應該成為一種人生常態。在這方面需要轉變這樣七個觀念：由擁有文憑向提高能力轉變;由階段學習向終身學習轉變;由學了什麼向學會什麼轉變;由單一學習向全面學習轉變;由強迫學習向自覺學習轉變;由簡單求知向生存方式轉變;由學習電腦向用電腦學習轉變。
二是讓學習成為一種工作責任。把學習作為自己工作的必需，作為提高自己工作能力的必需，作為提高自身綜合素質的必需，作為自身形象提升的必需，作為解決實際問題的必需。
三是讓學習成為一種快樂追求。要學習的快樂，快樂地學習。快樂學習應該成為我們的努力方向。在這方面美國籃球名星科比的快樂法則值得我們借鑑。
有一次，有人問了他這樣一個問題，你是用多少年的時間成為一代球星的。科比回答，十年時間。來人又問，那麼我現在利用一切可以利用的時間，甚至不休息，不睡覺，我幾年能練成。科比回答，你永遠成不了球星。來人不解，這是為什麼呀?科比回答，因為你已經失去了快樂。
可見，任何事情一旦失去了快樂是永遠也搞不好的。學習也是同樣，你把它作為負擔，你是學不好的，你沒有主動性也是學不好的，因為你沒有獲得學習的快樂。
而沒有快樂地學習是因為你的心靈不能安靜下來，心靈一旦不安靜，你就不會有高度，而一個人的心靈高度會決定一個人人格的高度，一旦你人格沒有高度，無論你做什麼事情，再有多大權力，別人也不會高看你。
可見，一個人只有心靈安靜了，才能夠有學習的積極性，才能夠坐下來好好學習並且研究一些有用的東西，才能享受到學習的樂趣。在這方面，古人給我們作了榜樣，凡成大事者必是心靈能夠安靜下來的人。
一個人的最大貧窮不是沒有錢，而是沒有知識，如果一個人沒有了知識，你的人生將變得暗淡無光，當然知識不僅僅是理論知識，更重要的還有自然知識，文化知識、社會生活等等各個方面的知識。
我希望大家以此為契機，在今後的生活工作等各個方面都要加強學習，以達到主觀與客觀相統一，理論與實踐相統一，取得更大的進步。