在平時的學習、工作或生活中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價具有重要的社會功能，它極大地影響人與人之間的交往方式。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎？以下是小編精心整理的企業轉正員工自我評價範文（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業轉正員工自我評價1
20xx年，在局各位領導和同事的關心、支援和幫助下，我勤奮踏實的完成了本職工作，也順利地完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，為進一步做好各項工作打下了良好的基礎。來……這七個多月的時間，期間有喜樂，也有哀愁，但更多的是心存感激，因在工作中不僅學到了與工作相關的知識，技能與方法，還學習到了如何做人，怎樣為人處事，這是比任何東西都寶貴的人生財富，並將受益終生。現將我一年來的工作總結如下，如有不妥之處請領導批評指正：
一、認真學習，努力提高自身素質
一、是學習了……的相關政策和制度，努力提高自己的理論知識，能嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守各項規章制度，嚴格要求自己。
二、是結合實際工作，努力學習了與工作相關的各種知識，比如與公文寫作，word和excel的應用的相關知識，以便能更好地做好本職工作。通過學習、實踐、思考，自己的思想素質和工作能力都得到了一定的進步。
二、腳踏實地，努力工作
這七個月以來，我牢固樹立了"凡事無小事"的思想，盡職盡責，努力工作。
一、是熟悉本職工作，儘量做好本職工作。在工作之餘，我通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對辦公室工作的瞭解，使自己能夠做好工作。
二、是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。在工作中，我堅持做到了"四個不讓"，不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓辦公室的形象在我這裡收到損害。
三、是注意形象。辦公室是我們局的一個視窗，無論是接電話還是迎來送往，我都時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到房管局的形象。
三、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。在做好本職工作的前提下，服從領導安排。對工作上的事，雖然我不是房管局的正式員工，但我一直堅持用正式員工的言行來要求自己，對任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自到……工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情，都是在自己力所能及的情況下第一時間去完成手中的工作。在生活中，堅持正直、謙虛的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，以誠待人，做事講原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在的問題
通過這七個多月的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要表現在：
一是對辦公室工作了解還不夠全面； 二是對政策、制度的學習還不夠到位； 三是對領導基本上就沒有彙報過工作； 四是與同事的互動交流較少。
這七個多月以來，在領導和同事的指導下，通過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。20xx年，我決心在工作中要多提高自己的素質與修養，多學習，多思考，多實踐，力爭把工作做的更好。
企業轉正員工自我評價2
這段時間以來我真的是感覺非常好，我是一名剛剛畢業的學生，能夠進入到xx這裡實在是榮幸，對於我而言工作是一種方式，也是一種對自己的證明，對於剛剛畢業的我來講這是很有意義的事情，在這幾個月時間當中，從一名什麼也不懂的學生到開始瞭解職場，這樣的轉變讓我內心強大不少，對社會的瞭解更深一分，深刻的體驗到了在學校和工作的區別之大，我在過去幾個月的工作上面讓我映象深刻，現在我非常希望自己能夠搞好工作，這是非常不容易的，轉正之後我會更加努力的。
對於自身的變化我是看在眼裡的，我對自己一直都是非常的認真，我也對自己能力很有信心，這是作為一名新員工應該要有的態度，我不斷的提高自己工作能力，積累足夠多的業務知識，這段時間給我的感覺是非常深刻的，我應該要去堅持做好自己的本職工作，這也是作為一名員工應該要有的態度，轉正之際，我要去做好的事情還是有很多的，回顧過去幾個月我一直都很虛心，意識到自己來到xx這裡不是很久，我和別的同事還是有差距的，所以我需要認真去學習他們，現在我也絕對這些都是需要去做好的工作，應該要對自己有信心的一點，不管以後出現什麼樣的情況都應該堅持去做好自己本職工作，提高工作能力，對自己要求高一點，在今後的工作當中這些是我應該去考慮的。
我一直以來的都在提高工作能力，這裡和學校不同，我應該主動去學習去提高，所以我是嚴格的督促自己的，有些事情就應該有一個合理的規劃，我的情況已經是非常明顯了，在學校學習到的東西我還是沒有完全的發揮出來，我應該主動去搞好自己的工作，我非常清楚自己是處在一個什麼樣的水平上面，我通過學習積累了很多知識，包括以後我也是對自己很有信心的，作為一名新員工這些並不是什麼大的問題，是我應該去做好的，也是我應該去堅持下去的，調整工作的狀態這是很有必要的，總結這幾個月下來我是遇到了很多問題，得到了周圍同事的熱情幫助，當然我自己也是解決了很多，這就是一個明顯的變化，以後在xx這裡我也一定會堅持去搞好分內的工作，雖然在工作方面也要不足，但是我還是堅持了下來，我正在努力的提高了自己工作能力，相信以後能夠做好。
企業轉正員工自我評價3
我於20xx年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，作為一名正式員工，現將這三個月的工作情況總結：
一、學習方面
非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、工作方面
幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利;
並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬資料已經準確。
三、建立庫存明細賬
在x和x月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初資料不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
四、在工作中，善於思考
發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
五、接手運費的登記工作
由於開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
六、熱心回答同事詢問的問題
由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
企業轉正員工自我評價4
x月xx號到今日我來到公司上班有四個月了，學習了不少以前做文員裡外的知識，比起來這個職位規範很多……工作中，我一向虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，得到公司認可，成為正式員工。
下頭是這四個月以來的工作小結：
一、落實相關人事管理制度
每一天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計資料為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每週要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規範考核表》和《行政檢查計劃表》。
二 、熟悉人事檔案
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是幹什麼用的，雖然不必須全部會背，但大概有個瞭解、清楚資料和擺放位置。
三、理解新簡歷
根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
四、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、影印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印製名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、採購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情景進行備案等等一切為大家做好後勤保障工作
每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每一天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從裡到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要明白怎樣回事。期望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正!
企業轉正員工自我評價5
三個月的實習轉眼就要過去了。於20xx年x月xx日進入X國際招標有限公司，在X貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實並提高。在此，我就實習期所做的'工作向各位領導做如下彙報：
一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司檔案，瞭解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一週對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，並完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。到X貨物招標部以後，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這裡感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的專案：xx電氣集團（xx專案鍋爐、汽輪機、發電機）技術談判；xx鍋爐廠、xx公司（xx專案鍋爐、汽輪機、發電機）技術談判；xx專案原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流（xx赫爾斯）。參與標書審查的專案：xx研究院不鏽鋼技術中心拉伸試驗機專案標書審查；不鏽鋼事業部icp發射光譜儀專案標書審查；xx檢測公司X熒光光譜儀專案標書審查。參與標前會的專案：xx國際行車集中採購（xxxx）。參與開評標的專案：xx國際行車集中採購（xxx；xx夾鉗起重機；xx國際行車集中採購；xx運輸公司框架車配套框架；xx股份直屬厂部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯幹的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由於經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，並熱衷於對問題處理方案的積累。例如在X的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機專案，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標檔案，釋出公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由於我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在諮詢了國際招標網工作人員後，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為X國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。
企業轉正員工自我評價6
這三個月裡，做了很多以前從來沒有做過的事情，在做第一次的時候會覺得自己不行，很難，有壓力感到不安。但事情做多了之後就覺得這些也就這樣，甚至感覺很輕鬆，這些可能就是我的成長。人慢慢的總會變成自己當初討厭的模樣，我覺得哪時之所以討厭是因為自己沒有，而感到嫉妒。當你自己慢慢的成長，也會不由自主的往那邊靠，因為當初表面的討厭，實則是自己知道自己欠缺哪方面的但又無法得到。這三個月可能是我成長最快的一段時間，得到了很多自己以前從沒有的東西，也失去了當初自己的那份單純。但這說明了我的成長，我在一步步的走向成熟，走向更好的自己。
這三個月裡，我從一個剛剛畢業踏入職場的愣頭青，變成了懂了一些為人處世，擁有一些社會閱歷的愣頭青。我覺得年輕人不管經歷了什麼都不能失去那股無所畏懼，一往無前的勇氣，當你懂得越多就越害怕，得到的越多就越害怕失去。老話說“初生牛犢不怕虎。”說的就是哪股子敢於面對的勇氣。
儘管已經入職了三個月，但我依然會把自己當成一個剛剛入職的人來看。從新學習一遍，說不定又能收穫意外的東西。公司願意把我轉正，是對我的嘉獎，說明了我這段時間的努力沒有白費，公司看到了我的努力，給了我繼續前進的動力和勇氣。在這麼一個優秀的企業，我願意一直的做下去，為企業付出我的努力。
企業轉正員工自我評價7
在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉眼間已到20xx年，我來到公司已經x個月了。x個月來，在公司和領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位。對於公司能夠給我這個成長和鍛鍊的機會，我很珍惜，所以每天我都是非常認真努力去做我的工作，也因此感到很充實。現將試用期來工作情況簡要總結如下：
一、主要收穫
1.專業理論學習，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環境，最能發現自身的不足。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習公司制度，熟悉公司的企業文化，同時認真思考，分析總結，對企業工作有了一定的認識。
2.寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制專案的鍛鍊，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些專案經歷能為日後報告編制工作打下很好的基礎。
3.思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高，執行專案時，會有意識從整體上把握專案，思考自己負責部分對整個專案的作用及如何開展工作。二是認真揣摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結，提升自己。
4.更加註重工作中的細節。通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的要求，我特別注重工作中的細節問題，以提醒自己在以後的工作中儘可能少犯低階錯誤，提高工作成果質量。
二、需要改進的地方
回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步，但也清醒地認識到自己還存在許多不足之處：
1.專業理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用於實踐中的能力還比較欠缺。正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學習是未來工作中必須長期堅持的一項重要內容。
2.思考問題不夠多，不夠深。有時接手一項任務，缺乏對專案整體的思考，導致完成的任務質量不高。有時對於一項任務，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動思考的過程。因此，今後應多思考，從全域性把握專案，充分激發自己的潛能。
3.工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信心，把一些任務想得過難，從而影響工作效率。今後要加強與領導同事的溝通，積極調整心態，以最佳的狀態投入工作。
短短三個月的時間，我感覺受益頗豐，因工作而成長，因成長而快樂，感謝公司，感謝領導，感謝給予我支援和幫助的同事們，我願與你們一同成長，為企業的發展貢獻自己的力量。