自薦書是向學校管理機構或用人單位自薦謀求職位的書信，後者是踏入社會、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。下面是晉升自薦書怎麼寫，請參考！
晉升自薦書範文1
尊敬的領導們：
你們好!
我是好利來奧城店的一名領班，從進入公司的第一天起我就為自己確立明確的目標：做最出色的自己，憑藉自己的能力和公司的信任做出一份令人稱道的業績來。
懷著這樣的誓願，我踏踏實實的做好每一天的工作，在一點一滴的工作中積累經驗，我注重結果，也注重完成結果的每一個細節，憑著對工作的這份認真和執著，今年的春節，我超額完成任務。在這些過程中我學到很多，也收穫很多，最值得一提的就是那份無堅不摧的責任心和那份百折不回的自信心都得到極大的昇華。
在日常的帶店工作中，我也努力協調處理好各項矛盾，事無鉅細，務必躬親，與員工之間都結成良好的同事和朋友關係，培養出幾個優秀的訓練員，保證店內營運有條不紊的進行，從今年初至今我店神檢成績平均高於90分就是一個很好的說明。另外，我店的各項任務指標完成的都很出色，在月餅、湯圓、粽子、好多纖、冰粥、提香奶油蛋糕的銷售評比中，與同類店相比均位居前列，常規品銷售在近期也有明顯的提高，由於大家共同努力和配合，本人和本人所在的奧城好利來也多次受到領導的表彰，先後兩次獲得春節蛋糕銷售優秀獎和好多纖麵包銷售增長獎，本人也因工作努力和略有成績而數次獲得激勵卡。在月末評估中一直沒有低於過1.1就是領導對我工作認可的最佳證明。
我喜歡嘗試，喜歡挑戰，喜歡在新的領域裡挖掘新的自己，喜歡在新的崗位幹出新的業績，懷著對好利來公司的忠誠，帶著對好利來工作的熱愛，我今天用101%的誠意書寫此申請，鄭重向公司自薦，希望晉升為一名店經理。希望領導們給予考察審定，通過調查，如果公司領導對我的工作表現滿意，希望公司考慮我的晉升問題，我相信自己的能力，我也有的是幹勁兒，我迫不及待的希望自己能為公司爭得更大的利益和榮譽!
我或許不是最令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的.!我或許不是最優秀的，但我會自強不息，我是有潛力的!最後，誠摯希望貴公司能夠垂惠!
此致
敬禮!
自薦人：xxx
20xx年xx月xx日
晉升自薦書範文2
尊敬的各位領導：
隨著我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生深厚的感情，我喜歡公司的>企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予他們的同時，他們也給予我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裡，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支援，能受聘於客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。這句話充分體現細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等於0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好>培訓，考核工作，強化服務能力，創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關係上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準；改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
自薦人：***
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