想要競選學生會幹部自薦書是重要一環，今天，本站小編跟大家分享一篇競選學生會幹部的自薦書範文，以供參考!
尊敬的領導：
您好!
我是xx班的XXX.一年前剛入學的時候，一條萌萌的超級有愛的提醒新生的簡訊讓我在招新時滿懷期待地選擇了女生部，一年裡，那麼多讓我印象的時刻，因為覺得有愛我加入了女生部，一年過去了，我仍然想繼續留在這裡。
我想從工作經歷和部門規劃和展望兩個方面陳述我推薦自己的理由。
一。工作經歷
從一開始加入部門就投入的迎新晚會佈置、活動室佈置，到貫穿全年的生日簡訊祝福、備受好評的第一季快遞代取，以及第二學期女生部參與的校最具影響力畢業生頒獎晚會，女生部這一年是忙碌充實的，但也有一些遺憾。我們做好了女生節和聖誕節的策劃，但最後沒有付諸實施，由於我的問題，還鬧出了誤會和不愉快，讓我更加想留下來，延續這些有愛的活動，彌補沒有辦成的活動的遺憾。
二。展望和規劃
在我的想象中，這個部門應該是個有效率的.大部門，很溫馨的小集體。我是一個把工作和生活分的比較開的人，生活上我比較感性，玩的熟就是個瘋丫頭，但遇到工作，我注重計劃性和效率。如果我擔任部長，首先，從日常例會來說，我會縮短例會時間，簡明嚴肅地交代各個事項，避免不必要的繁文縟節，也避免混亂和嬉鬧降低例會的效率，但會後，希望大家都是很好的朋友，聊生活聊學習聊八卦，會給大家增多聚會，給每個幹事過生日。女生部和生活部的性質就是服務性的、溫暖的，希望從成員中，這種氛圍就能蔓延開來，帶著愛才能更好地為全院同學服務。
我想我們女生部的特色活動女生節是一個有潛力不斷擴大的活動。東大作為理工類大學，女生節的活動一直有學院在辦，但沒有一個形成規模和特色，給全校學生深刻的印象，我覺得這是我們的機會。
像快遞代取、生日祝福、新生提醒，包括生活部的生活貼士這些服務性質的活動都一定要堅持和繼續，但其中還缺乏整個規範化完整化有反饋的機制。比如生日祝福，就經常有有的同學收到有的同學沒收到的情況，人人學生會主頁上也因為我們部門的失誤，沒有給每個同學送去祝福，每個幹事是否按時傳送了這些簡訊是否向人人主頁提醒了生日祝福都沒有反饋機制，這是很遺憾的。也是我一直想著要改進的。
院學生會還有個天然優勢就是部門間的聯絡，各個部門的成員都是同學彼此很熟悉，這個優勢是校級學生會和協會羨慕但無法超越的。很多活動可以加強部門間的合作，這種團隊氛圍是現成的優勢。但是，可以看到，在我們院部門合作進行的活動中，有一些出現了沒有明確負責人，部門間溝通不暢以至職責不明確的問題，工作程序彼此不清楚，出現了問題該詢問誰負責，十分混亂低效。如果下一學年我作為部長，籌辦如女生節這樣比較大型的活動，如何加強部門間合作，又避免混亂是我會努力想辦法的。
女生部和生活部的合併，勢必會帶來很多挑戰。任務會加重，這需要女生部和生活部"老人"加強溝通協調，提高效率，我會期待一個更大更強，也更有愛的部門!
熱情和行動是兩回事，行動和堅持是兩回事，堅持和成功又是兩回事。我相信熱度，更相信態度。學生活動的特殊性質決定了，是否按質按量完成任務沒有人可以強求，面對學習和生活等等衝突，支援我們的一是責任感，二是歸屬感。既然想留在女生部，我就會努力對自己的決定負責任，完成好本職工作，不論是細枝末節的點點小事，還是整體的創意和規劃，我都會努力盡心盡力。支援我競選的最大理由是熱愛，但我會努力做好行動、堅持、直至成功這後面幾步。很多方面我很普通，但我在統籌事情上很有條理和優勢，我覺得我可以勝任工作，我也會努力去勝任!
此致
敬禮
日期