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注重求職者的激情與忠誠
對應聘的畢業生來講，新華人壽要求應聘者有較高的素質，對公司忠誠負責。同時作為應屆畢業生，更應在面試過程中展現自己年輕而富有朝氣富有激情，業務能力強，專業精湛的一面。而基於保險行業的特點，它又要求有志於在這個領域有所作為的人要具有善於溝通，樂於助人，待人熱情等能力素質。
新華人壽公司對應聘人員的面試是由不同部門主管進行的，應聘崗位不同，面試人員也不同。筆試大概有兩部分，採用的是卡特爾十六PF、瑞文推理能力實驗兩套試卷，公司還專門為考試而購置了一套閱卷軟體，將每個人的試卷通過電腦算綜合分數。不過這個成績是不會讓個人看到的，公司以這個成績為選人的`參考依據。筆試兩套題總共需要兩個半小時，面試時間視具體情況而定。總體上講，公司用人大多是以實際工作能力為主，每個人都會在試用期給予考評，最後決定這個人的去留。而在最後能夠留在公司的往往是那些具有活力、踏實肯幹的人。
