四招提升“職業安全感”
克服負面情緒：應該瞭解自己在能力和品質上的優點，並相信這些優點能使我們應對職業危機。此外，我們也要相信，即使真的在工作上出現了危機，自己也有足夠的心理能量去面對。每個人都具備突破危機的潛能，我們要用積極、樂觀、自信的態度去面對可能出現的職業危機。
和不安全感“和睦相處”：如果因為些許的不安全感就每天提心吊膽、畏手畏腳，腦海裡充斥著對未來的可怕幻想，甚至杯弓蛇影，這樣會加大心理損耗，對職業發展更加不利。所以，要想辦法降低“不安全感”帶來的損害。比如，常去總結自己在工作能力和工作業績上好的方面，並且為最壞的`可能性做好充分的準備，學會和不安全感“和睦相處”。
積極維繫人際關係：如果做好了本職工作，獲得他人的肯定，職業安全感自然就越來越強。另一方面，無論自己身處什麼位置，也需要表現出謙和、友好的態度，保持和諧的人際關係，贏得領導和同事的尊重，獲得堅實的人際支援，這也有助於獲得穩定感和安全感。
努力提升個人能力：在社會環境、企業文化等各種外在條件已經確定的情況下，一味埋怨外在環境是沒有意義的。所以，要提升職業安全感，還需依靠個人努力，在工作上提升自己。比如通過不斷充電，更新自己的知識和技能，在工作中儘量更加踏實細緻。