今天參加了柯達開發部門和測試部門的面試，第一回找工作面試，原以為自己會緊張，後來面試的時候和面試官聊的挺愉悅的，柯達的面試官都挺和藹的'，面試在比較輕鬆的環境下結束的。
測試部分的面試問的都是一些關於個人方面的東西，不涉及到技術問題。從中瞭解到如果去做測試，大部分的時間都在那裡做黑盒測試，基本需要編碼技術的，重要看一個人的細心和耐心。
開發部的面試在機考完畢後就開始了，由開發部的人員走到你面前和你交流，我和三組的人交流過，大部分談的就是下午機考時做的那道題的演算法問題，也問了一些平常做的專案，主要還是技術方面的問題，其中和某個看起來是技術主管聊了一下，他發現我對STL比較熟悉，就額外的問了我3個問題，發現這三個問題覆蓋的知識面還是比較廣泛的，他問的問題有：
a：給定一個vectorv, 如何把這個v 傳到函式 void fun(int * a, int size)中去，我剛拿到這個問題時，首先的反應是用iterator,但是首先得把函式的第一個引數該為泛型指標。後來想了一下可以用RTTI機制，由於vector是一段連續記憶體和陣列相似，估計可以採用dynamic_cast，如下
if(int * b = dynamic_cast(v))
fun(b,size);
後面兩題問的就比較泛了
b：引數配置有三種形式，一是登錄檔，二是配置檔案，三是xml檔案，請比較這三種形式的優缺點?(-_-||完全不懂)
c：測試裡面有程式碼覆蓋和條件覆蓋，請問哪種比較好?(-_-||不懂測試)
發現自己還是比較喜歡技術的。