精英女性作為職場中的佼佼者，大多數時候需要實際有效的指導。職場女性一般此時更傾向於比自己年長的男人需求幫助，並尋找建立一種“親密關係”。
但是她們又必須時刻提醒自己不要跨界成為他的情人。於是，這段男女忘年交就宛如一場走鋼絲的驚險遊戲，進退之間“險著”無數。
甜蜜地，去打一場仗男人和女人之間的關係，永遠像一場戰鬥。有位心理學家認為人際關係的維繫是緣於熱情、瞭解與承諾三大因素。具體到異性知己的關係上，熱情應該是適度的，不宜過於曖昧，應該是深刻的，當然這有一個循序漸進的過程。但瞭解越深理性越強，才能擺脫異性誘惑的陷阱而坦然相對；承諾也是必需的，異性知己都有責任尊重對方的選擇。如果你能看清對方，把自己放在適當的位置，那麼這一場仗，可以慢慢地，甜蜜地打下去。
父愛型MAN
他的年齡或許已經可以做你父親了，最要命的是，他還具備了一個完美父親的所有優點。比如說閱歷豐富、成熟穩重、見多識廣、博大精深、從無數失敗挫折中領悟了無數的成功真諦等。從庸俗的角度說，或許還會擁有無數的財富和權利。他會不吝嗇對你的讚美，像父親一樣寵溺你的任性，他能輕易滿足你的需求並像大樹一樣遮風擋雨，對你細心呵護。他會教你這個社會的潛規則，帶你進入另一個曾經只能遙望的圈子。和他在一起，你會感覺十分像進入仙境的愛麗絲，追逐著那隻一直帶領你向前的兔子。
要訣：這類人可遇不可求。交往時切忌目的性太強，不要把他們當作你依賴的物件。把握好分寸是你的首要職責，他的閱歷、經驗、學識和趣味可能都比你更豐富，你可以享受他帶給你的美妙感覺，但千萬別指望他比你更懂分寸，因為男人的心裡往往是沒有年齡界限的。只有父親可以為你無限付出，而他並不是，所以不要索求無度。
密友型MAN
他並不一定親身經歷過很多事情，但是年齡賜於他一雙能洞察世事的眼睛。他總是在別的男女身上尋找人的共性，然後巧妙避開你和他之間可能出現的矛盾。在你蠻不講理的時候，他會及時變換角色，讓你安心地撒嬌；在你憂煩的時候，可以傾聽，遞上擦眼淚的手帕，然後用他的智慧與能力為你開解；在你開始膩味兩個人的'親密關係時，他會不動聲色地退後三步，留出給你釋放情緒的空間。在女人的多變中游刃有餘的男人，並不見得有多瞭解女人，但他懂得及時調整自己。這樣的男人，成熟得讓人省心。
要訣：他不見得就是愛上你了，但你一定有他欣賞的地方。所以，保持輕鬆自然的交往狀態是最好的方式，要懂得分享他的心情，而不是隻顧自己的情緒，這樣再漂亮的女人也會變得面目可憎。千萬不要忘記了學習，這是一個完善自己的過程。聰明的人總不斷提升自己走向成熟，年齡的差距不是智慧差距的藉口。
上司型MAN
他已經功成名就，所以他覺得走過的橋要比你走過的路還多。他喜歡把一切都替你安排妥當，不管這是不是你喜歡的，但他總覺得自己是正確的。他希望你按照他的軌跡成長，或者在他的領導下成長，他可以包容你的小失誤，寬容你的怪念頭，但是不能反抗他的最終意念。因為，在他的世界裡，他才是主宰。他對你，是一種霸道的溫柔，讓你一邊感動，一邊反感。
要訣：要知道這個歲數的男人，是不容易改變自己的看法的。激烈的表達反抗，只會破壞你們之間的平衡。如果做不到曲線救國，那就嘗試說服自己，或許並不如想象中那樣地困難。下功夫從平常事情中發現他可愛的一面，全力以赴從他的故事中和他一起感動，不要讓他覺得你在刻意討好他。還有，有必要不停地暗示自己他是一個天才。畢竟，天才都是有怪癖的。
搭檔型MAN
這類男人和你有點相像，也許是處世方式，也許是性格，總之你們的行動非常合拍，不管是在工作中，還是私下相處時。只有他最瞭解你在想什麼，想做什麼，需要什麼。猶如最佳的舞伴，在他的引領之下可以跳出最和諧的舞步。和他在一起，你才覺得如魚得水，收放自如。隨著時間的推移，在適當的條件下你們甚至可以發展為一對情侶。
要訣：靠近的曖昧固然是一點讓人興奮的情調，但獨立的空間是必不可少的條件。不要企圖摸清他的內心世界，也不要把所有的瑣事都亮給他看。對於他這樣年紀的人來說，沒有什麼沒有見識過，如果兩個太相似又太瞭解的人相處得太久，就會像開水一樣變得寡淡無味。一旦缺少了新鮮感，就是你們之間由濃轉淡的開端。對他來說，始終保留了一點神祕的你才是最值得追隨的。
職場男上司與女下屬相處之道：
首先，營造公平的工作環境。在企業中，跟女下屬相處，真誠坦率，不要把感情和工作混為一談。
第二，讓工作關係變得簡單化，男上司和女下屬之間一定要保持適當的距離。
第三，保持神祕感，男上司對女下屬釋出命令時，要指向性非常明確，不要用商量的口氣去溝通，如果作為老闆，你跟女下屬之間說話的態度是曖昧而模糊的，那麼，女下屬就會在工作上過分地依賴你，把上下級的工作關係變得非常模糊。當你真正發號施令的時候，她們就會不以為然。所以，男上司跟女下屬之間，一定要保持一定的神祕感，有距離才會有權威。