絲芙蘭的管理培訓生，是我投的第一封簡歷，當初花了5個小時網申，終於體會到網申費時的辛苦。
昨天宣講會，今天就面試了。下午三點，地點在上大的延長校區。來的基本上全是小姑娘，12個人的群面，6人一組，當中用桌椅隔開。兩個面試官，一個扮冷麵，一個扮熱臉。
趕去的路上出了個小插曲。雖然腦子裡記得是三點鐘，12點半出的門，但備忘錄上卻寫成了13:00，所以當我坐在地鐵上看到這個誤寫的時間，還以為自己遲到了，急得我下了地鐵就狂奔，腦子裡還拼命想著遲到的理由要怎麼說才好，趕到現場滿臉通紅，還好此時考官吃飯去了，否則太狼狽了。等看到簽到簿上自己確實是三點那場的，一顆心才放下來，原來自己還早到了一個小時呢。
兩點半開始，四點不到時結束的。兩考官進來時意興闌珊，好像面了一上午，已經疲掉了。雖然扮熱臉的那個帶著笑容，但也只是職業微笑。冷麵的那個叫Sofia，之前宣講會就是她主講的，聲音挺溫和，就是沒什麼表情，很有距離感。
面試分三個階段。第一個內容是8分鐘讓我們組團、選組長、互相認識，最後由組長來介紹。這一部分沒什麼好說的。第二個內容，是組長各抽一個信封，裡面包含一則寓言故事，帶領組員閱讀後談談寓言告訴我們什麼，同樣8分鐘。我們這組一開始想著是不是要排個小品，但是組長覺得用語言闡釋一下就好了，於是大家也沒什麼異議，就往這個方向奔。但事後證明排小品還是很有必要的，雖然老土，但能讓面試官直觀地觀察每個人的表現，獲取想要的資訊。當我們組長坐下後，考官就問我們：“為什麼你們組就你一個人來說?其他人有做過什麼貢獻嗎?哪個人對你的幫助比較大?”等等，反正我們似乎沒讓她滿意。對面那組就用的小品形式，我感覺考官的反響要比對我們的'好。
第三個部分是開放性提問，自願回答。諸如為什麼想來應聘絲芙蘭?零售業最吸引你的是什麼?你認為從發傳單整理貨架這種基本工作做起有什麼意義?等等。由於之前的環節我覺得自己的表現不是很突出，所以這部分想要積極的回答，但是我失算了，本來是想讓兩個女人記住我，結果兩個女人倒是記住了我的緊張~。當時我回答第二個問題時稍稍跑題了，Sofia突然插話：“你大概都忘了我問什麼了吧?”我隨口應答：“不好意思，我有點緊張。”其實我也未必有多麼緊張，亢奮倒是真的，但是偏偏這句話被她記住了。比如現場回答時語句凌亂的現象誰都有，人家凌亂她不說什麼，我凌亂她就會對著旁邊小聲嘀咕“這位同學又緊張了。”
之後，考官又問大家有些什麼興趣愛好，還讓幾個說喜歡唱歌的小姑娘當場來兩句。氣氛一下子緩和了(或許這就是她想要的?)，我就記得兩個特別的，一個能模仿王菲和劉德華的聲音，還有一個唱順子的歌，聲音超像，老靈額。
結束時，她總結：“各位表現不錯，要比之前幾組都來得活躍，很好，很高興大家來參加面試……除了一個同學(她指著我~!)，這位，有點緊張哈。來這裡面試不需要緊張，因為我們這個職位是希望大家能帶著輕鬆快樂的心情來工作。當然，你的緊張也表現出了你純真的一面(這是在安慰我嗎，55)……”
總之完蛋。
本來對這個職位抱很大的期望，現在看來不大了。人家就記住我的緊張，真沒勁~。不過說來，相比對面組兩個女生，我的表現確實很遜，呵呵(Sofia也滿歡喜她們的，看得出)。人家說話自然大方又圓巧，我就稍顯羅嗦且表現過頭了。反正也算一次經驗啦，可喜可賀，值得記錄，就算被刷，也學到了不少說話技巧。