《杜拉拉昇職記》的熱播，許多在民營企業工作的職員，點燃了進入外企的願望。正因如此，在一定程度上讓英語——外企職場的“必殺技”，再度引發學習的“高燒”。
白領學英語 需求各不同
為什麼學英語？白領們回答基本一致：外語學習，對升職太重要了，聽不懂外語“很惱火”。此外，出國留學、工作及生意需要，甚至婚嫁等，每個人學習英語的目的各不相同。
一傢俬人企業的策劃部經理崔娟表示，跟進入外企工作的同學相比，自己的.工資雖然不算低，但福利待遇等相差很大，她說，只要英語水平提高了，今後的職場道路才有可能走得更順暢。24歲的鄧聰穎是一名導遊，“這行畢竟吃的是青春飯，我不可能一輩子做導遊；希望通過參加託業考試拿到一個好成績，今後能進到一家韓資企業上班，豐富我的工作經歷。”英語不好，對於在外企工作的譚女士來說，損失的是機會和薪水，“我的英語水平屬於‘半桶水’級別，跟其他人相比，一下子就失去了競爭優勢。”因為過不了語言關，今年6月，她與到英國總部借調一年的機會失之交臂，痛定思痛後，譚女士報名參加了年底的託業考試。
練好必殺技 薪水謀升級
同前幾年相比，國內平均薪資開始下降，薪金增長進入減速時期。但是值得注意的是，隨著中國城市國際化程度日益提高，英語熟練程度與收入高低的關係變得愈加密切，可以說英語水平已然成為求職、升職、加薪的“必殺技”。
據國內某著名招聘網站調查顯示，“it、財經、金融、會計、貿易、旅遊、市場、航空、新聞、教育等行業招聘職位中，有80%以上對求職者的英文水平有明確要求。因英語水平導致的收入差異超出了由於職能不同帶來的收入差異，較高的外語水平將大大增加個人的競爭力。”調查資料顯示，外語能力達到“熟練”者平均年薪水準達到51270元，超過外語能力“中等”者將近14000元。由此可見，英語能力仍是高薪通行證，英語已經不再是“學還是不學”的問題，而是“怎麼學、怎麼測”的問題。
王濤是北京某高校計算機專業的大二學生，前不久，他跟著師兄去了趟暑期人才招聘會，這才發現原來很多看似和英語不相關的專業都要求有一定的英語水平，深切體會到英語的重要性。於是王濤下決心利用暑期好好學英語，多聽英語新聞、多看英文報紙和英文原版電影，並準備報名參加8月29日舉辦的託業考試，他說：“我身邊有很多同學和我一樣，利用寒暑假自學英語，然後報名參加一項受眾多企業認可的英語考試，最好能考個好成績，拿到一張有著不錯分數的證書。這樣，英語既是學習、生活的基本技能，也能為日後就業加碼。”“我有個學姐，除了過了大學英語4、6級以外，每年假期都堅持自學英語、參加國際英語考試，今年畢業一下就進了外企，工資聽說有6000元。而他們班上的其他同學，除了考研的，平均薪酬也就2000至3000元。”同樣身為大二學生的小張說到。
專業+英語 升職雙保障
在某跨國公司擔任人力資源經理的琳達透露，跨國公司在招聘管理人員時，要求專業背景第一、英語第二；在同等專業背景、相當的技術經驗為平臺的前提下，英語成為能夠帶來極大升值效應的“必殺技”。
琳達自己也正在準備今年10月份的託業考試，她說：“我現在的英語水平完全能夠滿足工作中日常溝通的需要，但是人力資源工作經常要跟人打交道，所以我需要學習更細微和恰當的英語表達方式。比如說我用英語向上司反映下面員工的抱怨時，我應該用‘i am sorry but……’，這是符合外國人表達方式的。如果我一上來就直截了地當把員工的抱怨翻譯成英語，那麼我的上司會認為我不禮貌。作為一個管理層，一次失誤可以理解，兩次就不會被原諒了。如果這樣，升職漲薪的事情怎麼可能和我有關呢？”託業考試中國管理中心副總經理高曉楓女士在接受採訪時表示，目前在眾多報名參加託業考試的考生中不乏高階專業人才，他們大多35歲以上，多年的工作經驗使他們在公司已經擁有一定職位，在英語方面也有一定基礎；但現狀是，他們離事業的巔峰還有距離，而這時候，如果他們能夠在專業方面加強英語水平，則對他們的職業發展是有很大影響的。