本人985小碩，非理工科專業，沒有在U家的暑期實習經歷。但是感謝U家給我這個面試的機會，讓我在時間及壓力下不斷挑戰自己!
一面面經論壇裡分享了很多，主要都是八大問的問題還有關於部門的偏好之類的。
AC面是每6個人分成一組，你AC的表現要和這6個小夥伴一起平行比較，然後比例大概是一個小組選一個人。因為這次SC的AC有12個組，要13個人，所以有的組應該選了2個人。
我抽到的是3號，其實抽到3-6號的小夥伴都是3：30左右就能結束整個AC面的。3號和4號是一樣的流程。
8：30 開始做Group discussion，先有30分鐘看一個21頁的案例。之後會再給一個額外的資訊給你10分鐘看，然後2分鐘用英語告訴你的隊友你的.資訊是神馬(因為6 個人得到的資訊是不一樣的，所以要認真聽，對之後的分析有幫助)。之後就是30分鐘的討論，討論完之後沒有presentation。如果是6個人只要1 個人的話，必須要在小組討論裡就拿到至少前2名的成績。U家跟其他快消公司不同，他不需要非常aggressive的人。相反，在U家的SC它需要的是有自己觀點，能在小組裡面起到關鍵推動作用的人。而且在SC裡，優秀的邏輯分析能力是首要關鍵，比英語重要多了。(並不是說英文不重要，只是相對而言。就像我們3號面試的面試官幾乎都是外國人，良好的英語是溝通的基本前提!)其實案例分析，沒有辦法複習，因為案例總是會變的。但是要養成良好的思維習慣，瞭解分析一件事情的邏輯順序是怎樣的，用怎樣的方法可以達到比較好的結果，在團隊中要如何與不同性格的人合作等等。只有多練才可以!在討論的時候，我們組的2 個面試官都是U家SC的總監，外國人。因此旁邊還有一個assessor做翻譯。
20分鐘的break之後就是10：30開始的1對1結構化面試。我遇到的面試官人很nice，是印度人。但是問的問題就有點challeange，他完全是按照他的list上的問題一個一個問的，一共一個小時，大概問了我10+個例子。除了八大問之外，面試官一開始就問我為什麼要來聯合利華?為什麼選SC?為什麼SC要選擇你?你覺得SC在公司的地位和作用?你覺得U家SC未來的挑戰是神馬?有神馬建議沒有?樓主在回答完這一系列的開場問題後，發現襯衫稍稍有點溼了。。。。之後就是一系列的舉例子，跟八大問類似。在講例子的時候，樓主一度覺得再問下去我就沒有例子可以舉了。。。最後問你像要工作的部門是哪個?然後就讓你問一個問題。
午飯大概是11：30-12：30。我們是從1點左右開始做案例的。105分鐘2個case，第一個是general的case，跟其他部門的一樣，第二個是 SC專門的case。不過今天接觸到的3個case其實都是關於一個公司的一些行動。所以有些上午看到的材料對下午完成case也有幫助。在做case的時候，我個人覺得時間分配非常重要!後來聽說有很多小夥伴連第二個case都沒有看完，這種情況下幾乎就沒戲了。另外一個是present的時候邏輯性條理性要好。因為在做case的時候面試官是要做筆記的。如果你present的很亂，之後他給你打分的時候看到這麼亂糟糟的筆記，估計印象也很不好吧!第一個case大概20頁有4個問題，第二個case大概15頁3個問題。105分鐘準備好之後(包括寫白板紙)，有30分鐘present，15分鐘第一個case，10分鐘present，5分鐘Q&A，第二個case一樣。Q&A的時候面試官會根據你的回答來問一些問題或者直接問一些新的問題，你必須要很敏捷的回顧你的材料，然後再去分析回答。
整體AC面之後都有種腦子不能動了，累死了的感覺。。。絕對是腦力和體力的拼搏!
希望對明年申請U家的小夥伴們有幫助!