1.寫信或打電話表示感謝
為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的'可能性，面試後的兩三天內，你最好給招聘人員打個電話或寫信表示感謝。
當然，感謝電話要簡短，最好不要超過3分鐘；感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
2.不要過早打聽結果
在一般情況下，每次面試結束後，招聘主管人員都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候訊息，不要過早打聽面試結果。
3.收拾心情
如果你同時向幾家公司求職，在一次面試結束後，則要注意調整自己的心情，準備全身心投入應付第二家面試的考驗當中去。因為，在接到聘用通知之前，面試結果還是個未知數，你不應該放棄其他任何機會。
4.查詢結果
一般來說，如果你在面試的兩週後，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結果。如果你不幸沒有被錄用，千萬不要氣急敗壞，而應不亢不卑地、禮貌地表示感謝，並誠懇地詢問對方自己沒被錄用的原因和自己面試過程中哪些地方表現欠佳等等，對方就這些問題的回答可是你千金難買的財富。
5.做好再衝刺的準備
應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。
