職場新人三大疑問

才智咖 人氣:2.12W

 疑問一如何告別月光?

職場新人三大疑問

剛剛畢業的李同學來自大城市,月薪6000元,喜好刷卡消費,購物從不手軟,泡吧更是常客,每月底總是捉襟見肘,是個徹徹底底的“月光族”。專家建議減少消費性支出,按照支出必要性的主次關係適當減少開支,量入為出。畢業一年的小丁則正好相反,雖然每月收入也有5000多元,但總覺得把錢存銀行才有安全感。對此,理財專家建議,應以保守型投資風格為主。新鮮人缺乏投資本金,這個時期投資的目的不在於獲利而在於積累資金,即以儲蓄和保險為主。

據統計資料顯示,年輕人是意外發生率最高的人群。意外保險的一大特色就是保費低廉,因此,這類保險對於剛參加工作的年輕人來說,較經濟實惠。職場新人在選擇意外險時,還要綜合考慮生活與工作中意外出險的'概率。一般來說,工作流動性大、需經常出差的人群可多買一些,而辦公室白領、文員等就可以適量減少意外險的比例。類似小丁的職場新人可以嘗試繳費靈活的萬能險,穩健的保本保息的分紅險,被稱為“懶人投資”的定投基金,作為強制儲蓄方式,可避免基金擇時風險,也適合缺乏投資經驗的職場新人。此外,新鮮人可抽出小額資本進行高風險投資,目的是獲取投資經驗。

疑問二保險可有可無?

小魏畢業後考上了公務員,認為自己工作又穩定,又購買了社保,因此不需要買其他保險。“我現在還年輕,也不會得什麼大病,而且又有單位,該有的保險都有,沒必要買保險”。

針對這種觀念,業內專家表示:“大病和意外是無法確定的,社保是補償性質,名義上藥費報銷80%,實際上很多自費藥、特效藥是不予報銷的,這就需要商業保險作為補充。商業保險是賠付性質,一旦確診,按保額賠付,與社保毫無衝突。”而且,同樣的險種、同樣的保額,保費會隨被保險人年齡增長而增加,如果等到年齡較大、身體狀況較差時再買保險,很可能因年齡和健康原因被拒保,即使通過核保,也要支付較年輕時更多的保費。因此,人身保險需趁早打算。

據相關部門統計,人一生中患重大疾病的機率高達72.17%,鉅額的醫療費對於普通家庭而言無疑是巨大的衝擊。目前我國處於“4-2-1”的家庭結構中,甚至是“8-4-2-1”的家庭結構,所以專家提醒,部分職場新人逐漸成長為一家之主,尤其是職場新人中是獨生子女的人較多,一定要撥出小部分錢投保,可以選擇繳費少的定期險、意外保險、健康保險等,以確保家庭經濟的穩定性。

疑問三炒股來錢更快?

小胡大學讀的就是投資學,讀書的時候就曾用父母的生活費炒股,漸漸成為了狂熱的投資愛好者,在股票、基金市場是如魚得水,大漲大跌面前更是氣定神閒。他認為,“反正現在又不急著結婚,更沒有房貸、車貸壓力,即便投資虧點也沒什麼,現在還年輕,以後賺錢有大把的機會”。

部分人甚至認為買保險還不如炒股票,從而將投資中心放在股票、基金市場上。部分人往往非常自信地認為:“與其用每年繳納養老保險的資金,不如去投資別的途徑掙到更多的錢。”其實這是一個片面認識,這個階段的人有必要做好養老規劃。業內人士建議,只有社會保障險、商業養老保險及個人儲蓄這三者有效的結合起來,才能構成穩固的退休養老“三角形”。泰康人壽湖南分公司保險專家潘滿虹表示,保險首要的是保障功能,而非收益功能。炒股投資回報率的確高,但同樣風險也很大,年輕人不可採取過於冒進的投資方式,仍需儲蓄、債券、保險等較安全的投資方式做輔助,以溫和進取型投資風格為主。
 

TAGS:職場 新人