轉行的兩個經典小案例

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轉行的兩個經典小案例
    轉行,屬於在職業發展的程序中,被迫無奈的選擇,是一次是屬於高難度、高風險、高技巧的動作,需要艱苦的條件成熟的積累過程,也需要反覆冷靜三思的痛苦折磨,在這個過程中,天天問自己的問題就是究竟“行”還是“不行”?使自己理想重新發芽、生根、開花、結果的土壤究竟在哪裡?找到這塊土壤後播下的種子能否開花、結果?萬一連發芽都不可能,今後怎麼辦?

    案例1:

    Natalie 是個學電子儀器專業的,因為不喜歡這個專業,心理上很排斥,學習盲目無效,對專業的認知很差,是應付考試式的學習。所以畢業後,雖然在一個大集團工作,因為沒有興趣,於是交了3千元違約金辭了職,又做了ERP專案跟進,負責資料準備,以及感測器、控制器等,但還是沒能找到自己的興趣特長,更沒找到適合發展自己的職業方向,生活地過於盲目,有逃避不如意生活的感覺,在多愁善感中度過很多日子。於是,11月初來來找職業顧問尋求幫助,職業顧問在測評中發現她的文字運用水平能力很強,自己又喜歡相關工作,於是,為她定位做電子儀器類編輯工作,按照這個方向,一週後,就拿到了一個出版社編輯的工作,現在,乾的很好,當跟蹤她結果時,她說:“現在開始接觸選題報告,下週起要做個簡單的專案,我們老闆有意培養我,給我半年的時間打基礎。”於是大家都很欣慰,轉行初見成效。

    案例2:

    Susan學的也是精密儀器與光電子應用電子技術,畢業後,工作不順利,與一個國有企業簽了約,也是不喜歡這個專業,自己很苦悶,想轉行又不知道做什麼好。來做職業規劃,通過測評,發現她樂於與人溝通,喜歡迎接新的挑戰。具有積極向上的生活態度,性格開朗,誠實豁達,吃苦耐勞,具有開拓精神和較強的責任心,注重團隊合作精神和集體觀念。有較強的學習能力和獨立的工作能力。但是,轉行還是時機尚不成熟,因為她還不具備其他方面的工作技能和專業知識。如果偏離自己的專業,那就是個高中生。於是幫她找到的切入點是在行內發展,電子產品在現代市民群體中的普及程度越來越高,尤其是在經濟發達城市,如上海、北京、廣州等地,年輕人愛不釋手的DV,家庭旅遊出行的必備武器數碼相機(DC)等等產品,以異常活躍的姿態在國內電子產品市場上“叱吒風雲”。如果在這個行業上發展,則有利於做出成績,於是建議她利用業餘時間,學習營銷知識,瞭解電子儀器、ERP的銷售渠道和經營方法,爭取把自己的資源都利用上去拼個不錯的職位。

    職業顧問分析:

    年齡相同、專業相似的兩個女孩,在轉行問題上卻是一個近期“能行”,一個“不能行”,那就是除了專業以外,所具備的特長、優勢、能力各不相同,因為轉行時,原來的工作與新的工作之間有一個跨度很大的鴻溝,這個鴻溝有的人可以跨越,有的人不能跨越,需要職業顧問很好把關,合理定位。

    日前,有過“在職轉行”經歷的佔20%;正在考慮“在職轉行”的佔45%;“對原行業壓根沒興趣”的達到31.12%;還有34.04%的人轉行目的就是為了薪水。在實施“在職轉行”中遇到各種困難的佔到65%,其中:“經驗空白”佔34.14%;“專業知識匱乏”佔24.15%;“對轉行方向盲目”的佔15.39%。此外,轉行過程中還有許多的障礙,如缺乏人脈、學歷限制、專業對口、年齡門檻、親屬反對以及地域發展等問題的限制。

    所以,轉行之前要對以下事宜三思後行:

    1. 轉行絕不同於跳槽,跳槽可以為新企業在短時間內創造價值,而轉行的人往往需要一段的適應期,原有領域走得越遠的人,轉做他行的難度也就越大。所以,你要問自己:轉行可行不可行?什麼時候轉行?適合轉到什麼行業?

    2. 為了避免盲目轉行,要先想清楚自己的職業目標,做好個人的職業發展規劃,並確定轉行確實有利於個人職業目標的達成。需要自我論證和分析目前在現在單位的發展究竟有多少機會和空間;首先要先行挖掘自己的職業氣質、職業興趣、職業能力結構等方面的因素,找到自己的職業潛力集中在哪個領域,在哪個行業能把自己的優勢資源全部用上,如何找準方向才能最大限度地開發和發掘自己的潛力。三思一下:自己的職業含金量是什麼?就個人綜合素質而言,你的.優勢主要體現在哪裡?弱勢在哪裡?轉行自己有沒有“敲門磚”?諸多轉行問題如何解決?你原來的工作經驗和客戶還能否用上?是全部清零還是有可用部分?“目標行業”與自己隔行如隔山,如何跨越鴻溝去與新行業匹配?

    3. 規劃轉行之前,提前瞭解清楚將要進入的行業,認真思考這個行業到底是不是比較適合自己生存的行業,有沒有決心堅持及有信心去培養對這個行業的興趣。把你現在的行業與目標行業進行反覆認真對比,如果決定要轉行的話,要了解清楚目標行業目前的市場定位和在未來的5-10年之內的發展前景。所以要三思:轉行是利多還是弊多?轉行後,則需要從基礎開始學起,參加學歷教育、認證培訓,你的經濟條件和精力是否能承擔的起?

    4. 轉行後,自己的發展平臺可能要下浮一個臺階,甚至一切從零開始,自己對這些的心理承受能力和帶來的新壓力:業務從頭開始,經驗一片空白,人際關係重新開始相處。轉行後需要韜光養晦、臥薪嚐膽,如果缺少耐心、沒有放平心態就使許多轉行者半途而廢。所以要三思:如果轉行之後水土不服怎麼辦?如果轉行後,自己將與比自己年齡小很多的師弟師妹競爭,心態是否能平和的接受?當一切並不如原來想的那麼好,如何面對新的尷尬?自己有激流勇進的勇氣和實力嗎?

    轉行需要多加思考,權衡利弊。草率行事或被動將就,都是註定要失敗的。轉行做出決定前,必須有充分的把握,備好糧草和飲水,不要看到沙漠上有一片綠洲,就慌忙奔它而去,豈不知,如果自己不是個駱駝,就會困死在荒漠。轉行,沒有必勝的把握之前,最好是先準備、充電,時機成熟,一舉成功!
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