剛參加完品牌培訓生一面， 鑑於立白家論壇帖子太少，發一篇面經給後面同學做參考吧。
言歸正傳，面試形式是無領導小組討論，我們組11個人，男生比例較多，背景嘛，全是大牛，中山大學佔了一半，香港中文大學，英美海龜都有，我是屬於比較水的那種。。。
開始自我介紹，HR說時間限制1分鐘，自己有點緊張，又擔心說過時間限制，感覺介紹自己的時候，好多亮點，比方說英語啊 成績證書啊 興趣愛好啊都沒說。。。後來發現後面的同學說的時候時間限制也沒那麼嚴，額，總之，還是多說點比較好。。。
材料就一篇，內容不多，三個問題，就是給公司做產品市場戰略定位的。感覺最終的'結論不固定吧，只要可以闡明選某方案的道理就行。
整個面試過程氣氛還好，這次人品還不錯，沒有碰到特別強勢搶話的隊友，但是最後在時間把握上還是差了一點。。。
本人就打了個醬油，爭取到幾次說話的機會，但是由於緊張，表達上有點打結巴。。。而且總結性、過渡性的話語沒怎麼說，說話調理也不是那麼清晰，總之感覺自己表現很糟。。。得出的結論就是，我感覺面試不一定要當Leader, 但是有時候需要站出來一個人引導一下，把討論引到下一個話題，這樣起過度作用的人還是蠻重要的。另外，做Time keeper應該也是一個比較不錯的角色。
總之感謝立白給自己這次面試的機會，認識這麼多大牛，希望自己能快點收到心儀的工作，不要一直打醬油了。。。