獲得一定數量的與自己擇業方向和範圍有關的人才需求資訊，是正確地進行職業選擇的必要前提。?
(1)畢業生蒐集就業資訊主要有以下幾種方法：?
①全方位蒐集法。把與你的專業有關聯的就業資訊統統收集起來，再按一定的標準進行整理和篩選，以備使用。這種方法獲取的就業資訊廣泛，選擇的餘地大，但較浪費時間和精力。?
②定方向蒐集法。根據自己選定的職業方向和求職的行業範圍來蒐集相關的資訊。這種方法以個人的專業方向、能力傾向和興趣特長為依據，便於找到更適合自己特點、更能發揮作用的職業和單位。需要注意的是，當你選定的職業方向和求職範圍過於狹窄時，有可能大大縮小你的選擇餘地，特別是你所選定的職業範圍是競爭激烈的“熱門”工作時，很可能給你下一步的擇業帶來較大困難。?
③定區域蒐集法。根據個人對某個或某幾個地區的偏好來蒐集資訊，而對職業方向和行業範圍較少關注和選擇，這是一種重地區、輕專業方向的資訊收集法，按這種方法收集資訊和選擇職業，也可能由於所面向地區的狹小和“地區過熱”(即有較多擇業者湧向該地區)而造成擇業困難。?
求職者應當根據自己的實際情況將上述幾種方法綜合起來蒐集資訊。?
(2)畢業生蒐集資訊可以通過以下幾種渠道：?
①從本校畢業生就業指導機構獲得資訊。學校每年都向用人單位輸送畢業生，與社會各有關單位保持著廣泛而密切的聯絡，並在與用人部門長期合作中，建立了穩定的工作關係，瞭解和掌握大量的'人才需求動態和資訊，是畢業生重要的求職資訊源。從學校就業部門獲取的需求資訊，針對性強，可信度高，是大中專畢業生獲取就業資訊的主要渠道。?
②通過各級畢業生就業主管部門、人才服務機構及其組織的有關活動獲取資訊。各級畢業生就業主管部門和人才服務機構，是溝通用人單位和大中專畢業生的橋樑和紐帶，是為畢業生提供就業服務的專業機構。畢業生可通過他們組織的定期或不定期的人才交流洽談會、大中專畢業生供需見面會等活動獲取需求資訊，這也是獲取資訊的重要渠道。?
③通過各種傳播媒介獲取資訊。一些用人單位常常通過報紙、雜誌、廣播、電視等大眾傳媒介紹本單位的現狀、發展前景和人才需求資訊。需要特別注意的是，這種資訊傳播面廣，競爭性強，時效快，成功率較低，而且其內容往往比較籠統，如果選用還應作進一步的瞭解。?
④利用家庭和各種社會關係獲取資訊。從父母、親友以及他們的社會關係中也可以獲得需求資訊。這種資訊針對性更強，通常具有畢業生所希望的行業或地區的定向性，對用人單位可以進行更具體的瞭解，易於雙向溝通，因而就業成功率較高。?
⑤主動與用人單位聯絡或通過社會實踐獲得資訊。畢業生本人通過電話諮詢、登門求訪信函詢問等方式，或者在畢業實習、參加社會活動等實踐中，對相關單位的人才需求情況進行了解，也可以獲取所需要的就業資訊。?
