就業指導專家在研究2006相關就業統計資料後指出，求職者要制勝職場、獲得高薪，需持有語言優勢、技術功底和經驗儲備這三大“法寶”。
法寶一：
外語優勢破職業“天花板”
外語能力作為應聘“砝碼”的強勢絲毫未減。在經驗和專業能力達到一定層次接近職業“天花板”時，出色的外語水平將成為一個有力的支援。
上海今年第三季度各崗位的應聘情況表明，充足的外語能力將有可能為求職者帶來千元左右的收入增幅。以“行政祕書”一職為例，如果具備3年以上的工作經驗，再輔以外語聽、說、寫等技能，不僅可比別人少用1年左右的時間獲得高薪，而且“職業青春”平均可延長約5—10年。除了提高收入，掌握外語還有助於降低競爭的強度。
法寶二：
“技術”要精深、對路
學習什麼技術、培養什麼技能，對於求職者來說十分關鍵。專家分析指出，技術除了要“常新常變”，還要“不斷升級”。
目前最缺的，主要是技術研發和銷售服務兩類人才。對技術研發人員的要求，一是經驗，一般為5年以上相關經驗；二是經歷，不僅熟悉開發與製造，最好還有具體生產和操作的工作經歷；三是學歷，一般都在大學本科以上，且具有一定年限的工作經驗和中高階以上專業技術職稱，掌握英語、德語或者日語等語言的'聽說讀寫能力。
據專家預測，未來一段時間的人才市場，優秀的技術人員仍將是用人單位的香餑餑，建議求職者要及時、精深、“對路”地掌握專業技術，以便能“站穩”一個好崗位。
法寶三注重經驗的積蓄今年第三季度上海公共招聘網釋出的各類招聘崗位表明，“經驗”作為用人單位最為共性的一項要求，仍呈現不斷“加碼”的態勢。上海公共招聘網的統計資料顯示，收入在4000元以上的崗位，普遍要求有5年以上的從業經驗。
據分析，“經驗”之所以被如此強調，其中還不乏用人單位對求職者耐心和責任心的雙重考察。企業認為，近年來願意“從一而終”的年輕人越來越少，一不留神便會在“跳躍”中迷失方向，丟掉“積蓄”。專家由此提醒，一些身在職場的年輕人要注意鍛鍊自己的定性和耐力，積累足夠的經驗，從而取得更好的機會