本次Unilever SH的一面應該已經結束了，我來總結一下我個人面food solution的感受吧。
Food solution今天每一批會面24人左右，半天內會面兩批。不知道週六的情況如何，應該比今天只多不少，這樣粗略估算下來，一面的人還是相當多的。據說最終會錄取9人，主要還是分佈於Sales和Marketing，不過如果想加入Marketing,必須從Sales做起。
我的interviewer是一位男性manager,給我的感覺非常沉穩，高效，感覺在工作中一定是那種一針見血便可抓住要害，然後迅速解決問題的型別。
面試前，Unilever會把candidate的網申所填資料全部訂成一本資料冊，供interviewer在面試時查閱提問，並且適時記錄對candidate的各種評價及打分。
面試的問題不外乎自我介紹，why Unilever,對Unilever和對food solution的瞭解.不過我事先預備好的greatest achievement顯然沒有派上用場,這個例子本來準備的是校內活動,不過manager顯然對我校內的眾多活動毫無興趣,直接就問我實習的情況.因為我原本是想申裡面MKT的function,而我自己分析下來還是校內活動與MKT更相關,畢竟我的實習多分佈於金融領域,與MKT的工作區別相當大.
雖然實習活動中我舉出了相關work under pressure的例子,但個人認為自己對這段經歷的分析與總結相當不到位,而且由於之前我對why Unilever這個問題回答得非常不好,從那時開始,manager已經對我沒什麼興趣了.
眼看從我身上挖掘不到他們所需要的潛質和閃光點,manager反而轉為給我上課了,跟我詳細地講了food solution中MKT與Sales的工作內容，Sales下屬的4個小分部,以及各個小分部各自的`工作內容.
然後,一切都是走程式了,因為他必須要把我的評分表填完整,所以,就問了我的部門意向,是否願意去外地工作(這個問題我回答得過於爽快,以至於他提醒我 rotation可能很偏遠,比如:哈爾濱,而且是長期的),是否願做tedious的工作,最後讓我用英語講了一下跟別人相比有什麼優勢.
面試結束前,我也提出了我的3個問題,最大的收穫是知道了food solution與做其他洗化類產品MKT和Sales的區別.
總結下來,我準備的東西基本沒怎麼用上,雖然談到food solution的瞭解時,我給出了一些我的部門的瞭解,不過對manager來說這些顯然很空洞,所以他很直接地問我"這些數字你背了多久?".
沒有抓住機會表達我的強項,卻把自己的缺點完全暴露了,這就是我這次面試最大的失敗.
Manager過早對我失去興趣,也是因為我沒有把握好開始的幾個問題,以至於整個面試的節奏都朝我不樂見的方向發展了.雖然這位manager對我已經算是很有patient + nice了,不過我自己的糟糕表現還是讓自己窘迫不已.
走出Interview Room的那一刻起,就知道一切都結束了.現在才知道,找工作的面試跟找實習的時候完全不同,這可以說是我有史以來最糟糕、最緊張的面試了。曾經憑簡歷+ 筆試+面試成功拿到3個實習offer,自以為就對一對一的面試很在行了,看來還是我不夠知己知彼,過分盲目自信了.其實，對於面試，是再怎麼準備都不為過的.
不過今天還是很開心,學到了很多平時不瞭解的知識,也接觸了本來就不是target的領域.
祝大家都好運吧。