建議大家首先提前個15-20分鐘到，樓主就是卡點到的，差點沒進去，
並且可以先和同組的小夥伴熟悉一下，因為是要相互介紹的，並且是HR JJ隨意抽人介紹另一個人，並不是自己選定的。
我們組一共七人(可能有一人沒來)分成兩組，給三分鐘左右迅速熟悉彼此然後介紹小夥伴(這些過程都是英文的)。
之後HR JJ會就介紹中她比較感興趣的部分提問，同學們將自己的閃光點好好準備一下，會多角度的提問有時也會追問，但是並不會刁難你，充分表現自己吧。
遇到比較複雜的問題HR也會轉用中文提問，這時候放心大膽的用母語答也沒關係。
如果有相關奢侈品行業實習或者工作的'經歷一定要備好功課，肯定會被問到，做了什麼，有什麼感觸，優勢，學到什麼 balabalabala，有相關經歷的同學還是蠻優的，
樓主這組就有兩個妹子被問了很久。
如果沒有相關經驗的同學就要準備why LV這類問題了，其實充分表達你的意願和熱情就好了(反正沒優勢...進不進的也就看開點，當個經歷也不錯!)
另外case已經不是傳說中的現場賣包了，不過相差不大，資訊量也不大，5分鐘討論，簡單陳述(討論的時候HR可能不在，但是陳述的時候並不是每個人都負責一部分的那種，但是
大家都有機會補充，所以想說就說吧，樓主沒說這個悔啊)
總之還是比較愉悅的面試經歷，HR還是蠻智慧，蠻和善的，不會很tough，而且從頭到尾都在資料上記錄(= =不知道是好是壞)。
大家好運!(還是求個筆試吧TOT)