揭祕面試時HR是如何“以貌取人”的?

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“知道了,知道了。”我邊收起電話,邊搖著頭走進辦公室,迎面就碰上小鹿滿是疑問的目光。

揭祕面試時HR是如何“以貌取人”的?

我知道她想知道什麼,獵頭總是很八卦地想知道身邊發生的每件事情,保持濃厚的好奇心是做個好獵頭的必備條件。

“我以前的候選人打來的,他現在是一家國際大公司某個業務的中國區負責人,想要找個祕書,問我有沒有好的人選推薦。”

“那我們有很多啊!”

“可是,他附帶了一句,‘最好要象以前你推薦的那個從事市場工作的女孩子那樣的……’”

一聽這話,小鹿立刻揚起眉毛,“怎麼,那個女孩子很厲害嗎?”

“厲害?呵呵,普通水準而已,不過長得非常漂亮,身材也很棒,而且很活絡,超能‘搭’的那種。”

“啊?原來你的候選人和你一樣都是‘外貌協會’的,以貌取人!”小鹿大叫起來!

“是啊,都好幾年前的事情了,他還經常在我面前提起,看來我們‘外貌協會’的會員數目還是很龐大的。 不過,你知道他最後選的市場經理長什麼樣嗎?……”

我話還沒說完,小鹿的電話鈴響了。“肯定是來面試的候選人到了。”小鹿急急地打斷我的話。我們這次搜尋的職位,客戶要求很高,我和小鹿已經忙碌了許久,苦於一直找不到合適的人選。這次小鹿又努力幫助我搜尋了兩個來,約了今天面試。

面試結束,我剛從會議室出來,迎面就碰見小鹿充滿期待的眼神。我衝她搖了搖頭:“不行啊,客戶的職位是政府和媒體經理,主要工作是代表公司和各個層面的政府職能部門以及媒體溝通、打交道。因此候選人在政府方面的關係是很重要的一個考量條件。可這個候選人,他目前的職位只是媒體經理,負責對外媒體資訊的釋出,在媒體方面有比較深和廣的關係,而在政府方面幾乎沒有任何經驗,而且……”我故意頓了頓,因為我知道小鹿對我下面的話會有什麼樣的反應,“他長得還是……稍微……欠缺了點。”

“哎呀呀,我剛才接待那個候選人時心裡就在想,小美肯定不會喜歡的。果不其然,你這個‘外貌協會’會長!”一聽到候選人因長相而被我“封殺”,小鹿就憤憤不平地為候選人打起抱不平來。

“小鹿,你別急啊,我這是有道理的`。”我剛準備為小鹿做個詳細的分析,小鹿的電話響了,第二個候選人來面試了。我示意小鹿先去為候選人安排個會議室。

沒過一會兒,小鹿就愁眉苦臉地回來了,“小美,這個候選人你肯定又看不上。她除了穿得很職業外,長相是一點都不好看!”

“你別先下結論,讓我把剛才的話說完。

“客戶的這個職位是很特殊的,他代表的是整個公司,要接觸的也是政府各個重要職能部門的負責人以及媒體的記者編輯。所以,這個人的形象氣質是非常重要的。客戶是專業諮詢公司,提供的是高階的諮詢服務,所以他想要找的政府媒體關係經理,必須要有端莊的儀容,不卑不亢的態度,專業的氣質來代表公司。

“我沒有說過非要挑個美女帥哥,但大公司的氣質是絕對要有的。所謂的大公司氣質,其實就是說大公司裡薰陶出來的某種神態、舉止和待人接物的方式。

“剛才那個候選人長得比較矮小瘦弱,更重要的是,你有沒有發現,他看人的眼神不是直視對方,而是目光遊離,老讓你覺得房間裡有其他人,一點都不專注。這樣的態度怎麼能讓對方覺得被尊重?你還真以為我以貌取人啊?獵頭在工作中只能從候選人的工作經驗、專業背景以及與客戶要求的匹配程度來衡量候選人是否合適,相信我,這點職業水準我還是有的。”

小鹿調皮地一笑:“我知道,小美,你不但是‘外貌協會’會長,還是個專業的獵頭!快去面試吧。”

“別急,還有一句話跟你說,為了證明‘外貌協會’的成員都是專業人士,告訴你,剛才說的那個和我同屬‘外貌協會’的候選人,他最後錄用的可是一個長得非常普通的市場經理,但這位市場經理有著深厚的行業背景和實際的市場操作經驗。所以啊,他一直很感謝我給他找到了一個得力助手,雖然不算好看,可是能派大用場。”

“明白了,所以,得不到的總歸會常常唸叨著啦!”小鹿賊兮兮地說。我給了一個讚許的微笑,轉身去面試了。

推開會議室的門,只見一個身著合身套裝的女子端坐著,見我進來,立刻欠了欠身,直視著向我露出溫暖的笑容。她的確不是那種過目不忘的美女,但端莊的氣質,得體的言談舉止,都讓我覺得她非常耐看。接下來的面試中,無論是介紹自己工作時的從容不迫,還是談及專業知識時的侃侃而談,她都顯示出強烈的自信和有條不紊。等送走了她,我暗暗鬆了口氣,總算能對客戶方面有個交代了。(完)