(1)簡歷要寫得有重點。要針對用人單位特點強調自己相關的經驗與特長，這樣，被選中參加面試的機率就大。?
(2)不要被所學專業限制住。外企公司已不再用“專業對口”來要求應聘者了，只要你能勝任應聘的工作，符合公司的基本條件，比如計算機、英文水平等要求，就該大膽推薦自己，許多看似外行的人做起工作來更能出彩。?
(3)要注意自身能力的培養。面試時，應聘者應該表現的'是自己的能力，比如溝通能力、演講能力、組織計劃能力、領導能力、邏輯思維能力、團隊精神等等，現代化的企業對此很重視。要想具備這些能力，平時就要參加學校高水平的就業指導，有意識地進行自我培養。?
(4)應聘要抱定必勝的信心。只有誠心應聘並及時抓住機會的人才會成功。當機會來臨時，要充滿自信，反應果斷，猶豫往往會坐失良機。?
