職場上也需要一種奧林匹克精神，有了這種精神，將士氣如虹，無往而不勝。
一、 團隊精神
雖然球星們打入的精彩進球大多都是個人英雄主義的體現，那些蕩氣迴腸的遠射能將足球運動的奔放與豪情詮釋得淋漓盡致，但是最後的勝利都是團隊天衣無縫的合作。前鋒、中場、後衛需要個個優秀，再協同作戰，同步配合。場上雙方都充分發揮自己的長處和優勢，雙方不是以激情來決定比賽的勝負，而是以球隊的技戰術和整體配合及隊員的意識來贏得比賽的勝利。一支非常團結的隊伍，每一名隊員都為球隊的成績做出貢獻，保持了良好的比賽節奏，才能一路殺向奪冠之戰。
職場上，團隊精神更是無處不在。每個公司也都有前鋒、中場、後衛，團隊精神的核心——協同合作，目的就是為了使團隊的.工作業績超過成員個人的業績，讓團隊業績由各部分組成而又大於各部分之和。合作並不必然產生1+1＞2的整體效果，有諸多因素會影響群體的合作效果，使合作會產生1+1＜2，1+1＜1甚至1+1為負數的合作效果。只有消除影響團隊績效的負面因素,才能增強團隊的凝聚力。要想產生整體大於部分之和的效果，必須發揮團隊精神的力量。團隊精神的最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，這是從鬆散的個人集合走向團隊最重要的標誌。但是，向心力、凝聚力，一定來自於團隊成員自覺的內心動力，來自於共識的價值觀。一個企業沒有團隊精神將成一盤散沙 一個民族沒有團隊精神也無所作為。團隊精神簡單的說就是1+1大於2的力量,反之杯水車薪,甚至一事無成!
二、 鑽研精神
經過90年、94年和98年三屆世界盃點球失利之後，義大利隊終於在世界盃點球決戰中勝出，點球大戰義大利五罰全中，可見個人技術非同一般，為第四次獲得世界盃冠軍奠定了堅實的基礎。意法柏林大戰 重在現場發揮，混凝土式的防守已經成為他們的招牌。在防範定位球方面法國顯得比較吃力，其中路的防空警報多次被拉響。最後，義大利用世界冠軍的大力神杯，來重塑義大利足球的輝煌，重新登上世界之巔。
當今的時代，是資訊快速發達的時代，稱為“後學歷時代”，知識更新太快，還沒出校門，有的知識就已被新的高科技取代。刻苦鑽研，補充電能，自由發揮，戰術至上，無疑是讓自己知識更新，保持職場競爭力的有效途徑。提升自己的專業技能，增加職場競爭力，是擺在每一個職場人面前的重要課題。不刻苦鑽研新知識，不接受新事物，不用新知識、新技術武裝自己，在公司裡，你就永遠是個丙級隊的替補隊員，隨時有可能被淘汰掉。進不了乙級隊，更談不上甲級隊，還談什麼理想、抱負、職業發展。要想在日新月異的行業中求得發展，就必須主動及時更新自己的知識結構，掌握最新的技能、技術，為自己職業的發展補充新鮮血液。理性的職場人，都必須明白一個道理，不刻苦鑽研技術，不苦練基本功，職場的困惑期就馬上到來。要想避免在職場中被淘汰，唯一的辦法就是做一專多能的複合型人才，受到職場的青睞，企業的歡迎。
三、 拼搏精神
三次刻骨銘心的失敗，義大利軍團急需改寫這一歷史。雪恥之戰，義大利隊可謂如日中天，兩支球隊大賽經驗都非常豐富，是一場技能、戰術的較量，同時也是一場心理、體能的較量。本屆世界盃他們改變了傳統防守反擊的打法，敢於壓出進攻，利用強大的前場實力壓制對手。半決賽與德國隊一役，義大利隊的表現讓世界驚歎，戰勝東道主的結果，極大提高了義大利隊員的自信心，以這種狀態出戰決賽，非常有利於發揮出高水平。面對國內“電話門”醜聞的困擾，義大利隊不但沒有被擊倒，而是克服各種壓力，最終獲得大力神杯。他們的出色表現，應該得到球迷們的掌聲，布馮、卡納瓦羅、贊布羅塔等尤文圖斯眾將的神勇發揮，既為自己正名，又重新奠定了義大利足球的世界地位。從跌跌撞撞到現在變得強大無比，神來之筆、精彩絕倫、錦上添花、波瀾壯闊。
職場上，面對殘酷的競爭，是妥協還是征服，充盈著實力的較量，也要有頑強的拼搏精神，球場、職場都如同戰場，每天都在拼搏。全力以赴、夢寐以求，只為一個“贏”字，艱苦鏖戰、奮發拼搏，目標就是一個“強”字。實力技能的拼搏、戰略戰術的拼搏、心理素質的拼搏、頑強意志的拼搏。在競爭中，成功的人可以得到經驗，而失敗的人則能得到教訓。面對不可避免、來自各方面的壓力，心理脆弱將使你未戰先敗，強健的身心才能在未來是贏家。
巨集威職業顧問首席諮詢師郭策友情提示：
伴隨著義大利人的狂歡，德國世界盃勝利落下帷幕。我們為在世界盃上，艱苦鏖戰、頑強拼搏的勇士們歡呼，勝利來自奧林匹克精神，永遠屬於奧林匹克精神，只要是用奧林匹克精神戰鬥過隊伍，不管名次如何，都是永遠的英雄，都在世界足球歷史上建立了永遠的豐碑。這種精神，也同樣激勵職場人士，在職業生涯中，去努力建立人類永遠的輝煌！