為促進提高我區機關事業單位職工的身體健康水平和工作效率，我區將從20XX年起每年開展一次源城區機關事業單位職工健康體檢工作，特制定工作方案如下：
一、工作目的
加快推進職工福利分配制度改革，完善健康保障體系，提高幹部職工健康水平，更好地為建設“首善之區、幸福源城”作貢獻。
二、實施範圍
各鎮、街道和區直黨政機關、事業單位財政全額供養在編在崗職工和離退休人員。其他有條件的單位可參照執行。
三、體檢標準
按職工職務、級別(含待遇)確定，具體標準為：廳級1000元/年、處級800元/年、科級600元/年、科員及以下500元/年。
被聘任並享受高階職稱職務待遇的.專業技術人員執行科級體檢標準;被聘任並享受中級及以下職稱職務待遇的專業技術人員執行科員以下體檢標準;科員及中級職稱以下職務的離休人員執行科級體檢標準。
四、發放方式、物件和時間
職工健康體檢費採取貨幣化按年發放到人的方式，於每年7月份按職工工資供給渠道發放至個人工資賬戶，由職工自行到醫院進行身體健康檢查。
發放物件是當年6月30日在編在冊職工和離退休人員，職務、級別(含待遇)以當年6月30日實際職級確定。
20XX年度健康體檢費在20XX年11月份撥付，物件為20XX年10月31日在編在冊職工和離退休人員，職務、級別(含待遇)以20XX年10月31日實際職級確定。
五、資金來源
機關、事業單位職工健康體檢費來源按現行工資供給渠道解決。
六、工作要求
(一)加強組織領導。各相關單位要加強組織領導，明確分管領導和責任人，確保職工健康體檢有序進行。
(二)加強資格審查。各相關單位要密切配合、團結協作，區人社局要做好人員的範圍、資格和職級核實工作，區財政局要做好所需資金的籌集工作，確保按時發放。
(三)加強宣傳發動。各單位每年要加大宣傳力度，引導督促職工進行健康檢查，確保健康體檢費專款專用。
七、本《方案》自印發之日起實施。