洛陽市吉利區事業單位招聘報名時間為2017年5月15日至5月17日。為方便大家瞭解洛陽市吉利區事業單位今年招聘報名相關詳細訊息，小編為大家提供洛陽市吉利區事業單位招聘公告全文如下：
2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員實施方案
為滿足我區事業單位工作需要，經區政府研究同意並報洛陽市編辦、洛陽市人力資源和社會保障局批准，現面向社會為部分事業單位公開招聘工作人員64名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、組織領導
本次招聘工作在區委、區政府的領導和區紀委的監督下，由區事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，領導小組辦公室負責具體實施。
二、聘用職位、專業及聘用計劃
詳見《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員職位表》(附件1)。
三、報考範圍、物件和條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
4.全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上學歷畢業生(含國外高校畢業生);
5.身體健康，符合崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其他條件。
7.符合職位要求的年齡。享受加分政策的考生報考專業技術崗位的，年齡可放寬至35週歲以下。年齡計算截止至2017年7月1日，30週歲以下指1987年7月1日(含7月1日)以後出生的，35週歲以下指1982年7月1日(含7月1日)以後出生的。
(二)報考區屬中國小教師職位應具備的條件
1.熱愛教育事業，具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;
2.報考國中教師職位，應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷;報考國小教師職位，應具有全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制大專及以上學歷;
3.報考學科與所學專業一致,且具有與報考職位層次、專業相對應的教師資格證(具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次職位)(見附件1);
(三)報考區醫院工作人員職位應具備的條件
1.熱愛醫療衛生事業，具有良好的醫德醫風和敬業精神;
2.具有擬聘用職位要求的學歷、年齡、專業和技能條件(見附件1)。
(四)報考其他事業單位工作人員職位應具備的條件
1.具有擬聘用職位要求的學歷、年齡、專業等資格條件(見附件1);
(五)有下列情形之一者不得報考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4.現役軍人;
5.曾被開除公職、開除學籍的人員;
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘辦法和程式
(一)報名與資格審查
本次招聘採取現場報名的方式進行。報考人員每人只能報考一個職位。(報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關資訊必須一致)
1.報名時間：2017年5月15日至5月17日
上午8：30至11：30，下午15：00至18：30。
2.報名地點：洛陽市吉利區行政服務中心(吉利區科技園)一樓人社局視窗(大港路與緯一路交叉口)。
3.報名方法：考生自行下載並填寫《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件2)，相關報名材料影印件附報名表後。現場報名時，經資格初步審查合格後，按每人每科30元的標準繳納考務費。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。免繳考務費的報考者應於報名時提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(影印件)及戶口本;享受國家最低生活保障城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的.享受最低生活保障的證明和低保證(影印件)及戶口本。
4.報名時需提交的材料(原件及影印件1份)：
(1)有效身份證;
(2)畢業證(國內畢業生需同時提供中國學信網下載列印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》;國外高校畢業生需同時提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(3)從業資質證書(按不同職位要求提供);
(4)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
(5)應屆畢業生需提交學生證、所在學校畢業生就業指導部門出具的在校生證明(證明內容包括：姓名、身份證號、學號、就讀院系、學歷層次、所學專業、入學時間、畢業時間);
5.加分政策
(1)根據國家和省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
①參加2008年、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃，截止2016年12月31日在吉利區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村幹部;
②參加我省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃，在吉利區服務期滿考核合格的大學生(2012年及以後招募的大學生);
(2)根據洛發〔2016〕16號檔案規定，從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。加分專案只計一次，不累計。
(3)符合加分條件，申請加分的考生，在報名期間應提交以下材料：
①“大學生村幹部”(參加2008年、2009年洛陽市大學生村幹部招錄計劃)應提交吉利區委組織部出具的截止2016年12月31日在農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3);大學生志願服務西部(貧困縣)計劃志願者應提交共青團洛陽市委、吉利區委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書：大學生退役士兵提供《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。
②申請加分考生自行下載並填寫列印《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(附件6);
未在規定時間內提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經稽核符合加分條件人員，將在吉利區人民政府網()“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網()進行公佈，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的政策。對於弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格
6.報名人數與聘用計劃數比例不低於3:1。達不到規定比例的招聘職位，相應核減招聘計劃,核減後仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已繳考務費。
7.資格審查合格的報考人員於2017年5月26日至5月27日(上午8：30至11：30，下午15：00至18：30)憑身份證和繳款收據到報名地點領取筆試准考證。
本次招聘，資格審查工作貫穿於考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的資訊和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
(二)筆試
1.筆試採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2.筆試時間為2017年5月28日，具體考試時間、地點以准考證填寫為準。
3.筆試內容
(1)報考中國小教師職位筆試科目為公共基礎知識和教育綜合知識，卷面滿分均為100分。(教育綜合知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)。
(2)報考區醫院工作人員職位和其他事業單位工作人員職位筆試科目為公共基礎知識，卷面滿分均為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶准考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
4.筆試成績的計算：
(1)中國小教師職位：筆試成績=教育綜合知識成績×85%+公共基礎知識成績×15%+加分
總成績的計算結果(四捨五入)小數點後保留兩位小數。
(2)報考區醫院和其他事業單位工作人員職位：筆試成績= 公共基礎知識成績+加分
筆試成績將在吉利區人民政府網()“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網()進行公佈。
(三)面試
1.面試人員的確定：根據筆試成績，按擬聘用計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2.面試資格確認採取考生本人現場提交材料的方式進行，他人代理無效，需提交以下材料原件1份、影印件2份：
(1)有效身份證;
(2)筆試准考證;
(3)畢業證(國內畢業生需同時提供中國學信網下載列印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》;國外高校畢業生需同時提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);
(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者提供所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的空白就業協議書(全套));
(5)已就業人員提供單位同意報考的證明;
(6)從業資質證書(按不同職位要求提供);
(7)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;
面試資格確認的具體時間、地點另行通知。
3.面試辦法：報考中國小教師和區醫院工作人員職位的考生進行專業面試，報考其他事業單位工作人員職位的考生進行結構化面試。
(1)專業面試
①報考中國小教師職位的考生進行微型課試講：試講採取在現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)的方式進行。試講成績滿分為100分。
②報考區醫院工作人員職位的考生進行專業面試：主要測試考生的基本素質和專業知識的應用能力。主要包括：綜合分析能力、專業基礎知識及技能應用、語言表達能力、協調應變能力和舉止儀表五個方面。面試時間為15分鐘，要求考生在規定的時限內完成。面試成績滿分為100分。
(2)結構化面試：主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試成績滿分為100分。
依筆試成績高低進入面試環節的人數小於1:2比例時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生小於或等於聘用計劃時，按下述方法處理：進行專業面試的職位，應試者面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察;進行結構化面試的職位，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。對於實際參加面試的考生人數大於聘用計劃數的招聘職位，考生面試現場成績低於70分者不予聘用。
4.遞補辦法
面試資格確認期間的遞補，從報考同一職位人員中筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。總成績相同的，同時進入面試。
專業面試和結構化面試的時間、地點及相關事宜將在吉利區人民政府網()“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網()進行通知，請考生注意登入檢視。
5.總成績的計算
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
總成績的計算結果(四捨五入)小數點後保留兩位小數。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在吉利區人民政府網()“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網()予以公佈，請屆時登陸檢視。
總成績並列時，依次按面試成績高低、筆試成績高低、學歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。若各項成績、學歷層次均相同，則加試面試，排出名次。
(四)體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四捨五入)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及專案參照人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)、人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關於印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定進行。
報考中國小教師職位的，除上述檔案規定的體檢標準及專案外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關於印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)規定的內容執行。
體檢相關事宜將通過吉利區人民政府網()“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區人力資源網()進行通知，不再採取其他方式通知，請考生屆時登入檢視。
(五)考察
對於體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關於印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入考察環節人員進行考察，同時進行資格複查。
因考生自動放棄或體檢、考察、資格複查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位並參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
應屆畢業生在考察期間內仍不能提交畢業證的取消錄用。
(六)公示和聘用
考察和資格複查合格者，等額確定擬聘用人員並進行不少於7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區工作滿五年後方可流動或辭職。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格複查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受區紀委、監察局和社會各界的監督。
本方案由吉利區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋。
諮詢電話：0379-66918399
舉報監督電話：0379-66921959
附件1：《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員職位表》
附件2：《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員報名表》
附件3：《河南省大學生村幹部證明》
附件4：《河南省大學生志願服務西部(貧困縣)計劃證明》
附件5：《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》
附件6：《2017年吉利區公開招聘事業單位工作人員加分申請表》