在這個日漸浮躁的年代，一個人最壞的狀態就是失去了對自己的認識和支配，只有清醒地看清自己，給自己定好位，才能找到適合自己的工作，為自己的職業生涯開個好頭。
■大學生防止職業定位模糊
找工作，每年從11月份開始，就已不可迴避地擺在了大學生的面前。對於有些同學來說，感覺找工作來得太突然，他們還沒做好準備，對現實情況不是很瞭解，也沒有掌握太多的方法，於是找工作的初期會出現埋怨學校、埋怨家長不能給自己找個好工作；或者是盲目提高要求，非省會城市不去，非3000元、5000元不考慮，一切以薪資作為考慮的惟一標準。針對畢業學生找工作時出現的這些情況，一些高校就業指導中心的老師告訴記者，他們最擔心的現象是：開始時，盲目樂觀，覺得自己是天之驕子，想著去一些大城市、大型企業，有高的薪水；碰到困難時卻不好好想辦法，一碰壁就灰心喪氣，看到大部分同學找到了工作，害怕落伍，便盲目亂找；一找到工作就隨意放鬆，早就把學習拋在了腦後，學習態度不端正很難保證以後有什麼好的工作態度。
■工作沒有最好的只有最適合的
那麼如何科學地對待自我，評估自己，找到一份最適合自己的工作呢？
職業生涯發展規劃專家唐雷恆教授指出，首先要明確觀念。人的一生都是由自己的觀念塑造的，觀念不正確，很容易走彎路。大學生找工作時要明白，找工作也如同找物件，沒有最好的只有最適合的。
其次，要明確個人能力和興趣所在。找工作猶如啞巴吃餃子，心裡有數；我們要知道自己喜歡吃哪種飯，能吃幾碗飯，吃喜歡吃的食品心情舒暢，吃飯吃多了會撐，吃少了會餓，不多不少才最好。大家可以請老師、同學幫忙仔細分析，自己成功地做過什麼，又有哪些失敗，參加過哪些社會實踐，自己的優勢、興趣在哪裡；要十分明確地知道自己是善於與人交往呢，還是善於做不與人打交道的技術工作，當大家明確了自己的能力、興趣後就可以去找那些適合發揮自己特長的工作，這有利於在以後的工作中取得成功。
再次，瞭解自己的性格。近日在西安一高校舉行的招聘會上，來自青島市人事局的招聘人員告訴記者，目前許多大學生找工作時心態較好，目標定得不是很高，但經常犯的錯誤是比較盲目，因為按照他的性格，根本就不適合這種工作，招聘方怎麼會聘用他呢？有的同學應聘銷售類工作時，和招聘人員談話羞羞答答，缺乏主動性，這樣的人不可能有好的銷售業績；有的雖說學的是一些基礎類專業，但是性格不沉穩，面試時的十分鐘時間都很難靜靜地與面試人員交談，他怎麼能去做一些研究類的工作？再有，一個邏輯混亂、不善推理的.人是做不了律師的；一個性格急躁、不懂人際交往奧妙的人是很難從政的……
最後，確定自己的目標。目標將決定我們找工作時的定位，沒有目標我們將迷失在人生的旅途中。人的一生永遠離不開目標，完成了一個目標，還會有下一個目標，只有不斷地給自己設立適合的目標，我們才會一步步走向成功。找工作前期，根據自己的家庭、個人實際情況，確定好自己在職業、生活方面的目標，當很多個工作機遇擺在自己面前時，就可以輕鬆地作出判斷，找到適合自己的工作。