工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。接下來由小編為大家整理出退休人員去世後工資怎麼發放，希望能夠幫助到大家！
退休人員去世後工資怎麼發放
1、退休職工死亡後，基本養老金應當發放到死亡當月止，近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡，並進行死亡待遇結算。沒有及時申報死亡，社會保險經辦機構一直髮放基本養老金的，應當立即向社會保險經辦機構申報死亡，退回多發放的基本養老金，領取喪葬費、撫卹金和個人賬戶餘額。
2、按《社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
拓展：
一、退休人員的家屬主要可以享受如下的幾種待遇：
1、喪葬費
喪葬費的標準一般是當地前十二個月平均工資再乘以六，基本全國都有著統一標準。但是也有個別城市有著自己的相關規定，如深圳就有規定：繳費滿6個月的參保人或離退休人員死亡的，其遺屬領取喪葬補助金。
2、退休人員個人賬戶裡的養老金餘額
在買保險的時候，會出現很多的疑問，就比如說，如果自己買了15年的保險，但是退休後就發生了以外怎麼辦？那現在根據2018年的最新規定，參保的人員去世後，其個人賬戶中的餘額可以全部依法繼承，即家屬可以代領。
3、撫卹金
企業的員工如果有家屬是由自己獨自撫養的，在受保人去世後，其直接撫養人可以領取一次撫卹金。撫卹金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數，供養親屬為一人的，支付基數的6倍；供養親屬為兩人的.，支付基數的9倍；供養親屬為三人及以上的，支付基數的12倍。
二、一次性撫卹金標準，其中機關、參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準為：烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；
三、病故的，為死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。非參照公務員法管理的事業單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準為：
四、因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍；病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。