10月27日，人社部新聞發言人李忠在第三季度新聞釋出會上透露，機關事業單位養老保險制度改革穩步推進，全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。
據公開報道統計，目前至少已有上海等17地公佈了養老金“並軌”實施意見和辦法，從養老保險基金籌集、養老金計發辦法、基金管理和監督、養老保險關係轉移接續、政策銜接等方面對中央方案進行細化，予以明確。
上海個人繳費基數：按上年度月平均收入確定
梳理各地養老金“並軌”實施意見和辦法可見，雖然各地都按照國務院決定，統一確定了單位與個人繳納基本養老金的比例，但對於個人繳費工資基數的規定各有差異。
例如，遼寧、黑龍江、天津、山西、雲南等地明確，機關單位個人繳費基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的專案)、規範後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。
而上海則在實施辦法中規定，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。
上海養老金方案
主要內容均與“國家版”的規定一致，即：從2014年10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。
此次改革的人員有哪些?改革的範圍適用於：
■按照公務員法管理的單位
■參照公務員法管理的機關(單位)
■事業單位及其編制內的工作人員
此次改革什麼時候實施?
改革自2014年10月1日起實施。
並軌後，加工資是怎麼回事?
人社部新聞發言人李忠表示，這次調整機關事業單位工作人員的基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。
他分析，按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。
上海從今年7月開始，已經按照並軌方案調整工資，同時扣養老金、職業年金。
從本月開始，補發從去年10月到今年6月的工資、補釦這段時期的養老金、職業年金。兩者相抵，9個月大約人均補2700元。