美國留學後的就業是各有各的打算，但是想要找到合乎自己胃口的專業，一定要找對自己的就業方向，本文為大家帶來“美國留學就業找對方向很重要”的相關介紹，希望對大家有幫助。
一般而言，美國對外國留學生就業沒有特別的限制，但是像核物理、航天航空、武器研究、生化研究等行業，還是不易僱用中國留學生的。在美國留學就業需要看經濟發展，正常條件下找工作的難易程度按地區、專業、學歷的高低各不相同，如經濟發達地區，工作比較好找；熱門的專業好找工作；學歷對工作的影響呈倒增長態勢，本科找工作相對容易；其次是研究生；最難是博士。因為他們的起薪不一樣，公司不能僱一個博士，卻付給他碩士的薪水。必須等博士的工作位置空缺了，才能僱新人；名牌大學的畢業生，本科、碩士和博士學位，如果是社會需要，工作好找且工資會很高。
一般地，中國學生留美就業最常見的專業有商科、工程、電腦科學、自然科學、教育等，想要找到一份好的工作，與留學生的院校專業、能力水平以及性格談吐等都有關係。
據調查表明，護理專業最有利助其就業；電子工程、機電、數學等專業，也具備一定的就業優勢。念商科或人文學科的學生，就業競爭力明顯偏弱。四成以上學生選擇最終回國創業。如今，至少六成以上的留美學生都表示，或者畢業就回國，或工作幾年再回國。
對美國留學生而言，想要在畢業後順利地獲得工作簽證，找到滿意的工作，在美留學期間的校外打工至關重要。中國學生在留美期間，校外的打工實習通常有兩種模式：
1.申請在讀的opt課程實習，從事和專業相關的工作。
2.相對的，更多地美國留學生是在大學最後一年或者畢業後一年內從事工作實習。最關鍵的點就是如果學生在此實習期間表現優異，就可能獲得工作簽證，從而獲得美國留學就業。
以上是美國留學就業找對方向很重要的介紹，希望能對申請者有所幫助。
美國留學畢業能找到一份好工作真的不是一件簡單的事兒，遙想當年為了能申請到美國大學的付出，現在找工作也不亞於當年，在美國找工作，一般都是過五關斬六將，才能最終拿到公司的offer，因此在公司工作一定要了解職場的相關守則，否自就只能自己炒自己魷魚了，本文為大家帶來美國留學九大職場守則，希望對你有幫助。
首先留學畢業工作在美國切記不能通過電子郵件回覆公司職員。所有人都知道電郵“回答所有人”(“replyall”)會產生破壞作用，而故意使用它害處更大。簡短、尖刻或批評性的電郵也許對單一的接受者還有意義，但它不會帶來很多讀者。那種習慣會給人負面印象。
會議上自以為是也是留學畢業工作在美國的時候比較忌諱的一件事情，如果新僱員希望在有經驗的'同事中表現突出，一有機會就舉手發言。但那種做法沒有好處。新僱員還是應當多問，尤其是想給人留下印象的新僱員。
如果對自己的專案很努力，卻不同上司交流工作進度，在專案完成之前，上司會有很多擔心。除非某個經理喜歡那樣，交流不夠就是個嚴重問題。如果專案做的不對，需要重新做，不同上司交流的做法就會造成時間上和精力上的很多浪費，上司也因此會質疑這名員工在其它方面的判斷力。
職場信譽通常都是因為小事累積或失去的。專家指出，很多人進入職場之後，並不是因為出了多大的錯誤，而是因為小事逐步失去信譽。應當想到謙卑、可靠與讓人喜歡。
同壞名聲一樣麻煩的是沒有名氣。有些人在職場就是默默無聞。他們並沒有毀壞自己的名聲，而是他們從來都沒有建立自己的名氣。專家說，這些僱員很可能是社交太少。他們總是認為，只要自己努力工作，工作本身就能說明問題。但實際上，在很多情況下，單憑工作努力是不夠的。
有雄心沒錯，但如果過高估計自己的能力或者貪多嚼不爛，就會處於非常被動的地位。這種情況在經濟衰退中尤其突出：由於很多人擔心自己的職位，希望保住工作。裁員和招聘凍結增加了現有工人的負擔，但如果自己接受的任務超出自己的能量就會讓人感覺是說到做不到。