進入世界知名公司是很多同學的夢想和期盼，而具體的面試和錄用手續對於很多同學來將可能是陌生而神祕的。化工學院應用化學專業的吳麗萍同學，通過嚴格的面試進入了卡夫公司。下面是她考試過程的自述：
初試
不記得什麼時候投的簡歷，只記得當時在智聯招聘網的校園招聘上看到卡夫的LOGO，除了知道是食品公司(網上寫的)外，我對卡夫一無所知，在我看來，辦得起校園招聘的公司都是大公司，就衝著這一點，我就迷迷糊糊給卡夫發了求職簡歷。也不知過了多久，久到我都忘了有卡夫這一公司時，我接到了卡夫的面試通知，當時納悶什麼小破食品公司呀聽都沒聽過，再加上做畢業設計挺鬱悶的，都打算不去了，轉而一想就算不去這公司掙點面試經驗也好啊，於是本著取經的心態我就去了。結果一去就被那架勢嚇到了——
第一面：
在對方咄咄逼人時保持微笑
由於地方不好找，我遲到了，而且除此之外還有3人遲到。不過卡夫似乎早有預料，於是我們也沒因此被扣分，因為直到人齊後考官也才到齊。
面試在一間較大的會議室進行，一張橢圓形的會議桌上立著印有應聘者名字的牌子，兩邊，共八位，我在一邊的中間位置。還好，我一向不喜歡坐最邊上，因為那樣討論起來會不方便而且發言也有時間準備。
出乎我的意料，面試出奇的正式(是指傳說中的筆試-小組討論-面談模式)，只不過我的是從小組討論開始。
先是英文自我介紹，當時我傻了，天知道考研之後我的英語丟哪去了。幸好是對面的先發言，於是我就一邊聽人家怎麼講一邊暗自準備，雖然有點緊張但總算沒出什麼錯。
第一關過後，真正的小組討論開始了。考官就給我們每人一頁紙，上面是我們討論的話題。大致 是最後一次太空旅行艙位只有7個，讓我們從十個候選人裡挑四個，並說明理由，討論15分鐘。分兩組，每組四人。於是我們就抓緊時間與組員交流。由於坐中間，於是我在溝通中起了很大的作用。在討論開始的同時，考官們已經神速分佈在我們身後，帶著記錄卡。於是我更加註意自己的發言與組織組員的發言，不知不覺就佔據了主動優勢。討論完後兩組辯論，之後陳述結論。在辯論及總結陳詞的過程中，我始終做到關注組員的發言，並作出適當的謙讓，在對方咄咄逼人時保持微笑。當然，發言的質量很重要，如果是無關緊要的'話，能省則省，否則考官會認為你邏輯思維能力有問題。
接下來是每人一份英文資料，要我們舉例子說明自己某一方面的特長，用英文表述，當然，我又開始緊張了。不過這時候真的要咬咬牙撐下去，準備是很痛苦，但過之後就沒感覺了。當時對方有一組員就棄權了，於是他就被淘汰了，但他其他方面都表現不錯，而且英語也沒他想象中糟(後來瞭解的)，很是可惜。
第二面：
準備問題問考官
戰戰兢兢等了幾天，接到了複試通知。
這一輪是面談。面試我的是三個部門的經理，其中一個是人力資源部經理一個是SSE經理。三位坐在我的對面，中間隔著一張辦公桌。輪流提問，我幾乎都沒有思考的空間，只得張嘴就來。當然也有棘手的問題，當我覺得某個問題不好回答時，我就會複述一下考官的問題然後問考官是不是問這個，在這個過程中，我爭取到思考的時間來回答問題。同樣的，在面試過程中，我始終注意自己的禮儀，就算有再重要的話也不能打斷別人的話頭，同時認真聽考官發問並對一些問題表示興趣。此外，很重要的是，我在參加複試前我查了一些有關卡夫的資料，另外還準備了一些問題問考官，雖然這些還不夠，但也向考官表示出了我的誠意。
第三面：
他們發言，我處理資料
第二面之後，我感覺挺忐忑的，因為有些問題我還是沒回答好。就這樣不安了幾天，又接到通知去港澳中心瑞士酒店參加第三輪面試。接到電話時，我還向通知我的工作人員問了有關這一輪面試的有關資訊，雖然最終沒起多大作用，但還是能穩定一下心緒。
第三輪面試的規格很高，除去在大酒店進行，面試中個人陳述部分還全過程DV拍攝，卡夫的高層人員悉數出動。
在備好資料的位子坐好，考官介紹了面試的形式之後就正式開始面試。案例分析，一打英文資料、15min看完、討論55min、20min內把結論寫在幻燈片上。之後就把資料放在原位退出會議室，到另一會議室做職業技能測試，並用英文回答一些問題(寫在紙上)。
在做測試的過程中，我們輪流進原先會議室作總結陳詞。雖然可以用中文表述，但我問先進去的組員，他們都是用英文表達，再考慮到我原先對英文資料的瞭解就不夠，為避免露出馬腳，我選擇用英文表述，這樣要是我的總結出現問題，考官可能會認為是兩種文化差異的緣故，而不會認為我的理解能力或邏輯思維能力有問題。
當然對於許久未碰英語的我來說，突然用英文做這麼多重要的活兒很有難度而且我的發音也不純正，但是一想到其他人都能用英文完成，自己好歹也過了六級，還是有一定的底子的，於是就想拼一拼，用我那蹩腳的Oral English。事實證明，儘管之前擔心發音擔心詞彙擔心語法，但在實際操作中只要關鍵詞說清楚了，能讓人聽懂就成，更何況還有先前做的幻燈片輔助呢。所以，堅持最重要，儘管眼前的任務對你來說很困難。
在案例分析討論中，我還是秉著禮貌、積極的態度參與，由於限定時間內我沒看完資料也不是很理解看過的東西，但在討論過程中我發現也有不少人跟我一樣，於是我就大膽建議已看完的組員，結果我發現大家的狀況都差不多，這下我安心了不少，於是我又建議大家把內容分塊，每塊由專門幾個人看，完了後再討論。這無形中又給我加了分。
此外，在討論過程中要善於發現問題。資料中有很多具體資料，出於理科生的直覺，這些資料必大有作用。於是當在場的組員都急著討論發言卻流於假設時，我不說話了，埋頭苦算(當時手機都關了，還真是一筆一筆在紙上算!)，結果出來後，接下來的討論以我處理的資料為基礎。我知道，我這輪若能過，必定得益於這個資料處理。因為在處理資料的過程中，我沒參與討論，發言的機會很少。但是我的每一個數據的出爐都能改變討論的方向，這令我能心安理得地將資料處理進行到底。
這個面試從中午一直持續到晚上六點多，而且全過程都在不停地轉腦子，大半天下來都累得不行，我有一個朋友就因為沒休息好的所以整個下午就顯得精神不振，在討論部分沒發揮好，很是遺憾。
這一面完之後，我就沒太多去想能否進卡夫，只覺得在整個面試過程中受到了尊重，而且還發覺了不少以前未曾發現的優點，於是增添了不少自信。感覺就算沒被錄用也值了。三天後，我又接到了通知，是錄用通知(考官說最後一輪面試，不管有沒被錄用都會盡快給你面試結果的)。
後記
通過了這麼艱苦(就我而言)的面試之後，我總算如願以償地收到了Offer。私下反省時得出以下幾條經驗，要是能給找工作的朋友起一些些參考作用就更好不過啦。
1.積極主動。其重要性不言而喻，相信大家都明白。
2.抓住每一個機會，只要你能做的請盡力去做。當時我若沒有本著掙面試經驗的態度去參加面試的話，就沒有接下來的故事了。
3.重視團隊理念、及時適應環境。在陌生的招聘環境中，要很好的適應環境，能夠很好的在團隊中找到自己的位置，完成一個小的團隊合作，這是用人單位所普遍看中的。