進入職場，作為求職者一定要掌握好職場面試技巧才能更快地應聘成功。以下為您介紹求職者面試技巧大全，可供參考。
想工作9要素
1.發揮你的特長
2.適合你的個性和生活方式
3.讓你思考和成長
4.付給你與價值相稱的工資
5.有與你的個性、生活方式及價值觀相符的工作環境
6.管理層與你的許多觀念一致
7.從事的是你信任和支援的行業
8.承認並欣賞你做出的貢獻
9.有利於你的事業發展及聲譽的建立
在你談判之前要做三件事
1.告訴自己：在我獲得這份工作以前不談工資。
2.牢記兩個數字：理想工資的上限和下限。
3.要學習應付面試官試圖打探工資問題的情況，並反覆練習。
面試者仔細審查的5件事
1.你的技術和實際工作能力
2.你的個性和態度
3.你的交際能力
4.你的潛力
5.面試者對你的感覺
今天老闆要求你
01.認識你自己你的能力和價值
02.在工作中不斷創新
03.能隨機應變
04.理解並能賞識人們的不同個性
05.積極嘗試新方法
06.願意身兼數職
07.會操作電腦
08.是服務型的人才
09.重視人際關係
10.知道國際市場怎樣給你所在的企業帶來影響(有助於瞭解其他的語言文化)
11.自我激勵、充滿自信
12.喜歡冒險
13.專注於發展和繼續深造
14.具有合作精神
15.高標準嚴要求，力爭第一
16.有正確的道德標準
5件讓你處於有利地位的事
1.作點兒調查：公司的業務是什麼?老闆是誰?他們的'經營哲學和文化背景、歷史和財政狀況大致如何?
2.瞭解這一直為公司所給的酬金範圍以及你應得多少
3.帶上你的證明人
4.你的答案和問題都要反映出一種我能為你做什麼的態度
5.對你的長處、專業、求職原因和目標瞭如指掌
解釋基本要素的4步練習
第一步：瞭解你的長處你最擅長的、最熟練的技能
第二步：寫出你知道的事你在工作中和生活經歷中獲得的知識
第三步：解釋你求職的原因只說事實，不要加感情因素，也不要說你想擺脫什麼
第四步：定下你的目標描述一下你的發展方向和你將要做的貢獻
怎樣打消成見，消除疑慮
1.列出理想的應聘者應具有的素質、經驗和個性
2.列出面試官認為你缺乏的東西
3.寫出面試官可能把你歸入那一型別，換句話說就是根據你的背景，面試官可能對你抱有什麼成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說出來，或者僅僅是你感覺到了，你都要消除他的疑慮
1.自己說出來或是在他提到時承認這一點。
2.進一步能清：你能告訴我一些你的疑慮嗎?
3.消除疑慮或給出更多的資訊和例子來告訴他所擔心的事根本不成問題。