第五章: 找工作前的準備
磨刀不誤砍柴工！
要找一份好的工作，你必須做好如下準備。
第一節: 思想準備
看清形勢-----深圳的就業是有一定壓力的，她匯聚了全國甚至世界各地各行各業上百萬的尖端人才（海外留學生、國內國外碩士和博士生）。深圳也不是外人描術的滿地是黃金。剛到深圳時請不要好高騖遠，要根據自己實際能力和水平去選擇適合自己的行業或崗位。對工資和福利待遇要求不能太高，也不一定要進著名企業。有時專業不對口，能找一份工作先做也是可以的，不丟人、比沒有事做要好。
從基層做起----就算是名牌大學或特別優秀應屆生也要有從基層（做文員或一般職員、技術員）做起的準備，很少企業一下就聘一個剛畢業沒有實際經驗或經驗不足的人為一個重要崗位的負責人（主管或經理）。
知己知彼----在深圳具有各種能力和技術的人很多，可稱得上是山外有山、人外有人。你要知道自己的優勢和劣勢，利用優勢取勝。
抱一般的希望，做不懈的努力----由於剛到深圳，或沒有相關經驗、或文憑不高、或無親無友等原因，找一份適合的工作比較難，可能要幾周到1、2個月，也有可能更長時間。找一次兩次、找一星期兩星期就算找不到也沒有關係，還是要繼續努力找，直到成功。挫折困難是正常的，也是必經之路，但一定要堅持下去和充滿自信，抱一般的希望（不要指望投幾份簡歷或有單位通知複試就以為找到一份工作了），做不懈的努力，最後才能成功。 始終要相信深圳這麼大，一定有你的立足之地！！！
文憑和經驗、個人能力同等重要：高的文憑或名校畢業不是絕對最重要的，只是進入一個企業的門檻。相反，絕大多數企業比較重視經驗和個人能力，當然對文憑也是很重視的。
第二節: 形象及體力準備
始終保持良好的`形象。不要將頭髮染得亂七八糟，不要穿奇裝異服，不要太露。
始終保持微笑和保滿的熱情，充滿自信，不要顯得疲憊不堪或很失落。
第三節: 不可缺少的“作戰武器”準備
職場如戰場----你經常要與5人10人或20人爭奪同一個職位，你必須準備好如下“武器”：
身份證，畢業證書，外語、電腦或技術等級證，
作品/CD （藝術類）、簡歷、
每次參加招聘前將簡歷及以上證件原件帶齊，另準備5-10份影印件，免得面試時突然發現用完要臨時再製作或影印。
筆記本、筆、手機 、包（提包或揹包）、深圳市地圖。
上“戰場”前以上“武器”必不可少。
第四節: 不要有以下八種不健康心理。
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。
仕途心理。“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鑽，哪知這些地方是實力和關係的大比拼，遠非平常人所能進入，結果大都碰得頭破血流。
攀比心理。一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好，榮譽我比你多，“官職”比你大，理所當然工作也應比你好。卻不知用人單位並非以此作為錄取人才的唯一標準，這些熱衷於攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會孤獨。
依賴心理。一些大學生缺乏獨立意識，出外見工總愛拉父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘一個單位，希望日後相互照應，這種無主見和無魄力的畢業生只會被用人單位拋棄。
依附心理。自己不急於找工作，整天想著攀那個親戚朋友的關係，拿點錢買個職位，這樣買來的職位恐怕難做長久。
鄉土心理。這些大學生不願出遠門，只願在眼前的“一畝三分地”裡就業，另一些人早早登上愛情方舟，畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光，難有作為。
低就心理。與保守心理相反，這些人總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己“明碼標價”，找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也閉著眼睛簽訂，給日後工作帶來嚴重隱患。
造假心理。假學歷、假證書、假榮譽等並非敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會誤了自己名聲，毀了自己前程。